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江西教師招聘招考人數(shù)變化

http://jiangxi.hteacher.net 2021-10-12 11:02 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2009年，教育部規(guī)定新教師的補充全部采取公開招聘的方法，各地中小學不得以其他方式和途徑自行招聘教師。江西省積極響應，從2010年起在全省范圍推行統(tǒng)一的中小學新任教師公開招聘制度，堅持“凡進必考，擇優(yōu)聘用”的原則，也即是通常說的國編考試。招考流程為江西省教師公開招聘考試報考平臺及江西教育網(wǎng)等相關媒體統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章，隨后進行如下幾步工作：網(wǎng)上報名及繳費——筆試——網(wǎng)上調(diào)劑——資格復審——面試——體檢與考察——公示與聘用。每年考試一次，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。中小學筆試內(nèi)容圍繞“教育綜合知識”和相應學科的“學科專業(yè)知識"兩個科目展開，幼兒筆試內(nèi)容只考查“幼兒教育綜合知識”一科，面試主要考查考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課等方式進行。2022年，江西省教師招聘考試進入統(tǒng)考的第十二個年頭，2019年9月30日江西省招聘考試新大綱公布，新增考查20道不定項選擇，刪去簡答題?？记樽兓厔荻鄻?，考生的備考難度增加，競爭也愈演愈烈。

特崗教師”是國家針對西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事義務教育工作，特崗服務滿三年，考核合格可轉(zhuǎn)為編制教師。“特崗教師”待遇和當?shù)鼐幹评蠋熓且粯拥模踔裂a貼還要高一些，但特崗教師崗位一般都是經(jīng)濟欠發(fā)達省份縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村小學、初中教師崗位。另外特崗教師工作3年后，需要再次做選擇，是留下進編，還是繼續(xù)考編進城，或者其他發(fā)展。

2010—2021年，經(jīng)歷統(tǒng)考的十二年，總體招考形式基本固定，招考人數(shù)變化較大，從近三年的招考人數(shù)來看，總體人數(shù)有小幅度的縮減，主要體現(xiàn)在國編人數(shù)的增加，特崗人數(shù)呈現(xiàn)減少的趨勢?？梢酝ㄟ^以下表格直觀地感受招考人數(shù)的變化。