http://sichuan.hteacher.net 2021-10-11 18:48 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、報名
本次招聘報名僅采取現(xiàn)場報名方式進行(有意向的報考者,可采取發(fā)送電子郵件方式預約報名,預約報名請具體咨詢招聘單位招聘崗位預約報名聯(lián)系人及電話,招聘單位招聘崗位預約報名聯(lián)系人及電話詳見本公告《崗位表》)。
現(xiàn)場報名時間:2021年11月16日(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)至11月22日(上午9:00-下午18:00),周末正常報名。
(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。
本次招聘中,報考者最終是否符合所報崗位條件要求由用人單位及主管部門最終確定。
報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的,由此取得的報考或聘用資格一律無效,且責任自負。
(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《屏山縣事業(yè)單位2021年第二次公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》,見附件2)的各項內(nèi)容,按照規(guī)定的時間帶以下材料到屏山縣人力資源和社會保障局303室(地址:屏山縣屏山鎮(zhèn)忠孝街4號),辦理報名資格審查手續(xù)。
1.《報考信息表》2份(請自行填寫、插入近期2寸免冠證件照片并打印);
2.身份證原件和復印件1份;
3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份;
其中,2022年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份,所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者,取消報考(聘用)資格,責任由報考者自負。
通過現(xiàn)場報名經(jīng)用人單位及主管部門資格審查合格者,領取面試通知單。
四、考評方式
考評方式采取結構化面試和專業(yè)技能面試的形式,實行量化考評,成績滿分100分。結構化面試主要測試應聘對象意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面的能力素質(zhì);專業(yè)技能面試測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識、專業(yè)技能方面和業(yè)務能力方面的素質(zhì)。
面試的具體時間、地點等詳見面試通知單。
五、面試成績公布
報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認,面試工作結束后,在相關網(wǎng)站上公布面試成績及排名。
如考生的面試成績低于70分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人選確定
根據(jù)招聘崗位及名額,按照面試成績,從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。面試成績相同的,進行加試,按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。
(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社部門同意后,按照面試成績依次等額遞補。
(二)考核
對體檢合格的報考人員,由用人單位及上級主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認,作出考核合格與否的結論。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并報縣人社部門同意后,按照面試成績依次等額遞補。
(三)公示
1.擬聘用人員在相關網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi),凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
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責任編輯:郭爽
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