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吉林教師招聘項目介紹之什么是教師招聘考試

http://jilin.hteacher.net 2021-10-09 13:29 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

縱觀近幾年吉林省事業(yè)編教師招聘考試筆試，一般一年官方會公布，二十幾次招聘公告，每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始，吉林省內各個地市會陸續(xù)發(fā)布教師招考公告。其中，省直事業(yè)單位公告一年之內，有十幾次招聘，較大規(guī)模的招考一般有3次左右。與此同時，每個地市事業(yè)單位招聘，都會有獨立于省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般較大規(guī)模的招聘年均1—2次。

(一) 教師招聘考試的性質

教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現(xiàn)“ 凡進必考” 的目標，這是一種公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度

(二)教師招聘考試的程序

教師招聘考試主要采用當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發(fā)布招聘簡章，考試包括筆試一一面試一一考核一一錄用一一簽約等一般程序

(三) 教師招聘考試的內容

由于各地市、區(qū)、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)地區(qū)教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合識( 公共知識) 和專業(yè)知識，教育理論綜合知識( 公共知識) 部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規(guī)，考點與教師資格考試基本相同; 專業(yè)知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等· 考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為準·教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談( 答辯) 等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際

(四)教師招聘的時聞

考試時間沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但根據(jù)教育系統(tǒng)的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當?shù)亟逃块T或人事部門。