2021湖南永州市回龍圩管理區(qū)教師招聘5名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-09-30 09:41 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、資格審查

區(qū)教育局嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。委托他人代理報考事項的應(yīng)聘人員，須提供本人簽字的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

 

5、準考證領(lǐng)取時間及地點：筆試開考前兩天憑本人有效身份證到回龍圩管理區(qū)教育局領(lǐng)取。

(三)考試

1、筆試：筆試總成績?yōu)?00分，筆試成績按60%計入聘用總成績。公開招聘應(yīng)形成競爭，有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)需達到3:1的開考比例。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位經(jīng)區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。凡經(jīng)批準降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，考生筆試成績(筆試合成成績)要達到60分方可列入面試對象;崗位報考人員都達不到60分的，取消該崗位招聘計劃。

(1)筆試內(nèi)容：報考職位相應(yīng)學(xué)科知識(占筆試總分的60分)，教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(占筆試總分的40分)。

(2)筆試時間：另行通知

(3)筆試地點：詳見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

2、面試：面試總成績?yōu)?00分，面試成績按40%計入聘用總成績

(1)面試時間及地點：另行通知。

(2)面試方式：面試采取試教的形式進行，備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘，試教內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材。

(3)面試對象：①根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1：2確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。如未達到面試比例又無遞補的，面試對象可按實際人數(shù)確定面試對象。報考人員被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(遞補不超過兩次)。

(4)經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

(5)面試評委7名，均為外聘，面試過程由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀律監(jiān)察部門監(jiān)督。

(6)面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統(tǒng)分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績當場公布。

3、成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(四)體檢與考察

根據(jù)聘用總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。如聘用總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。

根據(jù)擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對象。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用?？己藢ο箜毤皶r提供檔案和相關(guān)材料。

(五)公示

對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由區(qū)紀委監(jiān)委、人社部門、教育部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

因體檢、考察等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補，若總成績相同，則按筆試成績高低依次遞補(如綜合成績相同，則以筆試成績進行排序遞補)，遞補不超過兩次。公示后不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不再遞補。

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責任編輯：張欣

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