2022年河南駐馬店市直學(xué)校校園教師招聘293名公告

http://henan.hteacher.net 2021-09-28 19:48 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南駐馬店市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(豫人社〔2019〕16號(hào))精神，依據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào))要求，駐馬店市委編辦、市人社局、市教育局研究決定，于2021年10月9日-11月15日開(kāi)展駐馬店市直學(xué)校校園招聘教師工作，具體內(nèi)容公告如下：

一、招聘報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

陜西師范大學(xué)： 2021年10月9日;

華中科技大學(xué)： 2021年10月17日;

河南大學(xué)： 2021年10月21日;

上海師范大學(xué)： 2021年11月15日。

二、招聘崗位及數(shù)量

河南省駐馬店市教育局直屬學(xué)校招聘教學(xué)崗位人員共293名。

駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校30名;駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校35名、駐馬店高級(jí)中學(xué)15名、駐馬店市第二高級(jí)中學(xué)24名、駐馬店市第三高級(jí)中學(xué)20名、駐馬店市第一初級(jí)中學(xué)5名、駐馬店市第二初級(jí)中學(xué)34名、駐馬店市第十一初級(jí)中學(xué)10名、駐馬店市第十二初級(jí)中學(xué)7名、駐馬店市第十八初級(jí)中學(xué)9名、駐馬店實(shí)驗(yàn)小學(xué)26名、駐馬店第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)60名、駐馬店市第三十二小學(xué)12名、駐馬店市實(shí)驗(yàn)幼兒園6名(員額編)。

三、招聘對(duì)象

2021年、2022年應(yīng)屆普通全日制本科(不含專升本)、碩士及以上研究生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有一定的專業(yè)技能水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(二)具備普通全日制本科(不含專升本)、碩士研究生及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為普通全日制本科)。

(三)具有相應(yīng)教師資格要求。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，均可參加報(bào)名應(yīng)聘，但須在2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證;2021年畢業(yè)學(xué)生需持有畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘者赴現(xiàn)場(chǎng)或發(fā)送郵箱遞交報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名均可(每人只能選報(bào)一名崗位，不得重復(fù)報(bào)名)，接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢、初步了解應(yīng)聘者的基本情況，符合條件的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2022年駐馬店市直學(xué)校校園公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，收集應(yīng)聘人員材料、網(wǎng)上報(bào)名須在各學(xué)校報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交。

(二)實(shí)習(xí)考核推薦。各學(xué)校于2022年1月底之前對(duì)本校實(shí)習(xí)生進(jìn)行面試實(shí)習(xí)，并給予實(shí)習(xí)生一定的生活補(bǔ)貼。并制定考核推薦方案，方案經(jīng)市人社局、市教育局和市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組審核同意后，學(xué)校進(jìn)行初選。原則上按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例推薦，可以根據(jù)人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況降低比例。

(三)專業(yè)技能面試。

面試由市人社局、市教育局共同組織(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用“講微型課”方式，即從所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材中，按照本崗位主考官進(jìn)入考場(chǎng)后確定的統(tǒng)一講課題目備課，講10分鐘微型課。其中，體、音、美等特殊專業(yè)采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式。

(四)體檢。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)，按學(xué)科招聘人數(shù)等額進(jìn)行體檢。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。

(五)考察政審與辦理聘用手續(xù)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，考察合格經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。