2021下半年貴州遵義市事業(yè)單位教師招聘29名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-09-15 08:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

八、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算

現(xiàn)場資格復審合格人員為面試(專業(yè)技能測試)對象，其名單由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門公布。

(一)面試(專業(yè)技能測試)

嚴格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等規(guī)定開展面試工作，面試時間、地點和具體要求由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門研究確定，并將信息在相關網站上公布。

面試(專業(yè)技能測試)工作由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門負責組織實施。面試成績按百分制計算。

未參加面試(專業(yè)技能測試)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

進入面試環(huán)節(jié)(資格復審合格)人數(shù)與招考計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位最后1名或2名考生(縣級衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的崗位僅為1:1或低于1:1的)，報考縣及縣以下單位崗位考生面試(專業(yè)技能測試)成績必須達到所在考場實際面試考生平均分的90%及以上，報考市直單位崗位考生面試(專業(yè)技能測試)成績必須達到70分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績和名次

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

九、崗位選擇

報考合并招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)事業(yè)單位、派出機構等崗位的，按總成績名次從高到低等額確定崗位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體崗位。

崗位選擇工作由同級人力資源社會保障部門和招聘單位主管部門共同組織實施?？忌艞夁x擇崗位的，由同級人力資源社會保障部門和招聘單位主管部門直接指定聘用單位和崗位;考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗。

十、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會保障部門組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關規(guī)定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

十一、考察

考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，突出對意識形態(tài)等方面內容的考察。在考察中,經審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關信息發(fā)布網站(各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網站等可咨詢同級人力資源社會保障部門，聯(lián)系方式見附件2)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十三、聘用審批備案

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報人力資源社會保障部門審批備案。相關審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時通知聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到并完善聘用合同。未按時報到的，取消其聘用資格。

十四、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。同級紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督電話見附件2。

十五、其他事項

(一)公開招聘期間，筆試成績查詢請關注“遵義市人力資源和社會保障局”官方網站的通知，考生參加資格復審、面試、體檢的有關時間、地點等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項由招聘單位主管部門公布(各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網站等可咨詢同級人力資源社會保障部門，聯(lián)系方式見附件2)。請報考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，并密切關注相關網站信息，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔。

(二)考生一經提交報名，視為已知悉并認同本《招聘簡章》全部內容。考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

(三)《崗位表》(見附件1)中“崗位需要說明的其他事項”注明“實行人員控制數(shù)管理”的按照相關規(guī)定管理，相關問題請咨詢招聘單位。

十六、特別提示

報考人員要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網”網站等發(fā)布的有關疫情防控的內容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

十七、本《招聘簡章》及未盡事宜由各招聘單位和相關縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門商遵義市人力資源和社會保障局解釋。

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1、遵義市2021年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、遵義市2021年下半年公開招聘事業(yè)單位人員招聘相關信息發(fā)布主要網站及聯(lián)系電話

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責任編輯：張欣

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