2021寧夏銀川市西夏區(qū)教育局直屬學校自主教師招聘報名流程

http://ningxia.hteacher.net 2021-09-13 15:54 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycxixia.gov.cn/)公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2021年9月18日09:00至9月22日18:00

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名，報名須在限定時間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄西夏區(qū)2021年自主公開招聘教師服務(wù)平臺(報名網(wǎng)址：http://xxq.edurecruit.cn)按照要求填報相應(yīng)的報名信息，確保信息真實、準確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報無效。

3.資格初審。用人主管單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對應(yīng)聘者報考資料進行資格初審，應(yīng)聘者及時關(guān)注報名平臺狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無法修改報考信息。

(三)筆試

1.筆試科目類別。筆試內(nèi)容為教育綜合應(yīng)用能力測試，總分值100分，時長120分鐘。

2.筆試時間。筆試于2021年9月25日(星期六)上午09:30-11:30統(tǒng)一進行。筆試地點以準考證為準。

3.準考證。9月24日22:00時之前登錄報名平臺下載、打印準考證。應(yīng)聘者須攜帶準考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應(yīng)聘者承擔。

4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)按照3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3：1面試比例的，經(jīng)銀川市西夏區(qū)直屬學校自主公開招聘工作領(lǐng)導小組研究可適當降低比例。

5.筆試合格線為60分。

(四)資格復審

由銀川市西夏區(qū)教育局、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局、銀川市西夏區(qū)紀委監(jiān)委、銀川市西夏區(qū)委編辦實施。應(yīng)聘者資格復審時應(yīng)提供以下材料：

資格審核表一式兩份，報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復印件1份。學信網(wǎng)出具的學歷(學籍)證明;取得國(境)外學歷學位證書的應(yīng)當提供國家教育部門出具的學歷認證報告;

資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市西夏區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示5個工作日。

(五)面試

采取集中面試，分學科進行。面試形式為模擬課堂教學，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等方面內(nèi)容。

面試組織實施部門提前一周通過銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycxixia.gov.cn/)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

(六)考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，則按其中專業(yè)能力測試所占分值由高分到低分確定體檢人選;如專業(yè)能力測試分數(shù)也相同，由銀川市西夏區(qū)直屬學校自主公開招聘工作領(lǐng)導小組通過一定方式組織加試。

(七)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔摄y川市西夏區(qū)教育局、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局、銀川市西夏區(qū)紀委監(jiān)委、銀川市西夏區(qū)委編辦負責，主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進行復審。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市西夏區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報銀川市西夏區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局報銀川市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。