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    2021年寧夏銀川市興慶區(qū)教育局直屬學校自主教師招聘180名公告

    http://ningxia.hteacher.net 2021-09-12 14:22 寧夏教師招聘 [您的教師考試網]

    三、招聘計劃及崗位條件

    本次招聘76個崗位180人(高中教師12名、初中教師38名、小學教師130名),具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市興慶區(qū)教育局中小學校2021年自主公開招聘教師崗位一覽表》。

    四、招聘方式

    本次自主公開招聘采取筆試+面試方式。

    五、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘公告

    招聘公告在銀川市興慶區(qū)人民政府網站(http://www.xqq.gov.cn/)、寧夏人事考試中心網(https://www.nxpta.com/)公開發(fā)布。

    (二)報名及資格審查

    1.報名時間:2021年9月14日9:00至9月17日18:00

    2.報名方式:本次招聘采取網上報名,報名須在限定時間內完成。應聘者登錄興慶區(qū)2021年自主公開招聘教師服務平臺(報名網址:http://xqq.edurecruit.cn)。

    應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息,確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位,多報無效。

    3.資格初審。用人主管單位按照招聘崗位條件及招聘要求,對應聘者報考資料進行資格初審,應聘者及時關注報名平臺狀態(tài)。系統(tǒng)關閉后將無法修改報考信息。

    (三)筆試

    1.筆試科目類別。筆試內容為教育綜合應用能力測試,總分值100分,時長120分鐘。

    2.筆試時間。筆試于2021年9月25日(星期六)上午09:30-11:30統(tǒng)一進行。筆試地點以準考證為準。

    3.準考證。9月24日22:00時之前登錄報名平臺下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的,責任由應聘者承擔。

    4.筆試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的,經銀川市興慶區(qū)直屬學校自主公開招聘工作領導小組研究可適當降低比例。

    5.筆試合格線為60分。

    (四)資格復審

    由銀川市興慶區(qū)教育局、銀川市興慶區(qū)人力資源和社會保障局、銀川市興慶區(qū)委編辦在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下實施。應聘者資格復審時應提供以下材料:

    資格審核表一式兩份,報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網出具的學歷(學籍)證明;取得國(境)外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告;

    資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市興慶區(qū)人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn/)公示5個工作日。

    (五)面試

    采取集中面試,分學科進行。面試形式為模擬課堂教學,重點測評應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能等方面內容。

    面試組織實施部門提前一周通過銀川市興慶區(qū)人民政府網站(http://www.xqq.gov.cn/)發(fā)布面試公告,明確面試的具體時間、地點、形式等內容,并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應聘者。

    面試滿分為100分,面試成績達不到60分的,取消應聘資格。

    (六)考試總成績的計算方法

    考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取??偝煽兂霈F并列時,按照筆試成績由高分到低分確定,筆試成績相同的,則按其中專業(yè)能力測試所占分值由高分到低分確定體檢人選;如專業(yè)能力測試分數也相同,由銀川市興慶區(qū)直屬學校自主公開招聘工作領導小組通過一定方式組織加試。

    (七)體檢和考察

    根據筆試和面試綜合成績從高分到低分排名,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

    1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。體檢費用由應聘者承擔。

    2.考察。考察工作由各用人單位負責,主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

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    責任編輯:郭爽

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