2021內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)事業(yè)單位教師招聘17名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-08-31 08:49 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員(含參公人員);

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)不予引進(jìn)的情形

在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等方式進(jìn)行，具體報(bào)名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。報(bào)名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，15個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月18日)。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)提交《海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件4)以及報(bào)名所需材料掃描件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名登記表及所需材料提交后，報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功，超過報(bào)名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名所需材料為：(1)二代身份證、戶口簿;(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(材料(1)(2)為必須準(zhǔn)備項(xiàng)，材料(3)(4)(5)(6)按所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備)。

4.報(bào)名人員為行政事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)名的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

5.每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個崗位，凡報(bào)兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審核

1.資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起，16個工作日內(nèi)(2021年8月31日至2021年9月19日)。

2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見，按人事管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位主管部門告知報(bào)名人員。

3.資格審核期間，對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕審核;對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說明;對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知報(bào)名人員未通過審核的理由，并可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.報(bào)名時間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報(bào)請海拉爾區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展。人崗相適評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

2.同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個工作日評估人數(shù)最大值(一般為30人)時，對該崗位報(bào)名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計(jì)入評估總成績。

3.人崗相適評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

4.政策加分：參照有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)名人員在評估總成績上加1分。因報(bào)名人員個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

(四)體檢與考察

1.體檢與考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應(yīng)聘資格條件等。考察情況經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)會議集體研究后，形成書面考察報(bào)告?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進(jìn)資格。