2021江蘇連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師25名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-20 09:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審核

對郵箱接收的材料進(jìn)行資格初審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，將接到初審合格通知。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和開發(fā)區(qū)人力資源公司研究同意，可適當(dāng)降低開考比例或延期開考。

四、考試

考試采取適崗評價和面試相結(jié)合的方式，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)，適崗評價、面試、技能測試均由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)適崗評價

根據(jù)學(xué)歷層次、工作業(yè)績、相關(guān)工作經(jīng)驗等評價要素，對通過資格初審人員進(jìn)行適崗評價。

(二)資格復(fù)審

連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司將初審合格材料遞交至連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。

(三)面試

面試采取演課和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分(演課80分、答辯20分)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)技能測試

有技能測試的崗位，按照面試合格人員確定參加技能測試人員。技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(五)總成績計算及公布

無技能測試崗位的總成績=適崗評價成績×40%+面試成績×60%;有技能測試崗位的總成績=適崗評價成績×35%+面試成績×35%+技能測試成績×30%。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號“江蘇納福招聘”公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織考察。

六、公示

根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號“江蘇納福招聘”公示7個工作日。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見，報連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

七、聘用與管理

1.所有聘用人員采用社會購買服務(wù)方式，由連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同。

2.聘用人員的工資福利待遇按在編教師年收入60%核發(fā)(不含住房補(bǔ)貼)，日常管理等按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對擬招聘人員名單有異議的，請撥打相關(guān)監(jiān)督舉報電話：0518-85882802、0518-85187950。

九、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2021年8月19日

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1、開發(fā)區(qū)2021年招聘聘用制教師崗位表

2、開發(fā)區(qū)2021年招聘聘用制報名表

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責(zé)任編輯：張欣

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