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    2021山西臨汾市第一實驗中學(xué)引進(jìn)高層次緊缺急需教師7名公告

    http://shanxi.hteacher.net 2021-08-18 08:58 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    3.報名所需資料:應(yīng)聘人員在臨汾市教育局官網(wǎng)(http://jyj.linfen.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布的《山西省臨汾市第一實驗中學(xué)2021年引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告》鏈接處下載相關(guān)表格,填寫《報名表》(附件2)。

    報名人員需攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(含《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報告》,留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、報到證、教師資格證書、普通話證書等材料的原件與復(fù)印件。

    4.每人限報一個崗位,報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

    (二)資格審查

    資格審查時間:2021年8月24日至2021年8月26日。

    資格審查貫穿本次引才工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的,立即取消引進(jìn)資格。

    對不符合報名條件未通過審查的報考者,應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對填報材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,退回由報考人員補(bǔ)充。資格審查結(jié)論合格的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (三)面試

    通過資格審查人員確定為面試對象。

    1.面試時間:另行通知

    2.面試地點:臨汾市第一實驗中學(xué)

    3.面試內(nèi)容:采用專業(yè)課試講(無反饋式教學(xué))方式進(jìn)行,講課內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)的專業(yè)知識,主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識水平、教學(xué)能力等,講課用時20分鐘。

    4.面試分值:面試總分100分。面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入),合格線為60分,低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的,考生面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    5.面試成績:按照崗位需求,面試成績從高分到低分排名,以1:1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的,加試面試一場,以加試成績確定排名。

    面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。

    (四)體檢和考察

    根據(jù)面試成績,經(jīng)臨汾市第一實驗中學(xué)校務(wù)會研究后,按1:1的比例確定考察考核人選。

    體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    體檢合格人員確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力等,同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進(jìn)行審核并對其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察者,視為自動放棄。

    在體檢、考察環(huán)節(jié),因考生體檢、考察不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)面試成績由高到低,按崗位引進(jìn)名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

    (五)公示

    經(jīng)體檢、考察合格人員,經(jīng)臨汾市第一實驗中學(xué)校務(wù)會研究決定后,在原發(fā)布公告的媒體上公示,公示時間為5個工作日。公示期間接受社會舉報,如發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)查屬實,則取消擬聘用人員資格,取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

    (六)聘用與管理

    引進(jìn)人才一律實行聘任制,納入事業(yè)編制(最低服務(wù)年限5年),參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編手續(xù),試用期1年,試用期包含在合同期內(nèi),試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù),考核不合格者予以解聘。

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