2021江蘇淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-02 11:39 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格復(fù)審：由領(lǐng)導小組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:

(1)本人身份證、畢業(yè)(學位)證書的原件和復(fù)印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

(2)報考單位代碼為01的崗位的，還須提供2年以上工作經(jīng)歷的證明材料。

(3)2021年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件);2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件。

(4) 其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)

取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)。單位代碼為01的崗位通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)5倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié);單位代碼為02的崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié);崗位學歷要求為研究生(崗位代碼08-10)，若同崗位報名成功人數(shù)不超過5人的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復(fù)審的領(lǐng)導小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時須繳納面試費用100元/人。

面試方式：

(1)單位代碼為01的崗位：結(jié)構(gòu)化面試。

(2)單位代碼為02的崗位：面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)測試標準對模擬上課和答辯情況進行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

4、技能加試

技能加試人選確定：報考單位代碼為02的工業(yè)機器人專業(yè)教師、機電專業(yè)教師、物流專業(yè)教師、會計教師、音樂舞蹈教師、計算機專業(yè)教師崗位(崗位代碼01、02、03、04、06、07)的考生，面試成績合格的還須參加技能加試;其余崗位的考生不需要參加技能加試。

技能加試的考生根據(jù)專業(yè)技能測試要求，運用現(xiàn)場提供的儀器、設(shè)備等，在規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)測試項目。

技能加試成績：技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知考生。

(三)體檢和考察

在面試(技能加試)成績合格的人員中，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。

應(yīng)聘單位代碼為01的崗位的：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。在面試成績合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績高者，下同)。

應(yīng)聘單位代碼為02的崗位的：應(yīng)聘崗位代碼為01、02、03、04、06、07的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%。應(yīng)聘崗位代碼為05、08、09、10的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;免筆試的崗位，總成績=面試成績。在應(yīng)聘同崗位面試(技能加試)成績合格的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的，取面試成績高者;若面試成績?nèi)韵嗤?，取技能加試成績高者。若出現(xiàn)成績?nèi)肯嗤模瑒t組織再次答辯，取答辯成績高者，下同)及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

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責任編輯：張欣

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