2021福建三明三元區(qū)（含原梅列區(qū)）補充新任教師招聘面試公告

http://fujian.hteacher.net 2021-07-31 17:13 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《三元區(qū)北部片區(qū)(原梅列區(qū))2021年中小學(xué)幼兒園新任教師公開補充招聘方案》、《三元區(qū)(南部片區(qū))2021年補充招聘教師通告》及《梅列區(qū)公開招聘2021年緊缺急需專業(yè)新任教師實施方案》、《2021年三明市三元區(qū)教育系統(tǒng)緊缺專業(yè)教師專項招聘公告》精神，現(xiàn)就教師招聘面試工作有關(guān)事項通告如下：

一、面試對象

1.通過三元區(qū)2021年新任教師補充招聘面試資格審核的人員(名單另行公告)。

2.原梅列區(qū)2021年緊缺急需專業(yè)新任教師公開招聘面試中成績相同的加試人員(名單見附件1)。

3.原三元區(qū)緊缺學(xué)科新任教師公開招聘面試中成績相同加試人員(名單見附件2)。

二、面試時間、地點

面試時間：2021年8月5日(周四)

面試地點：三明市三元區(qū)滬明小學(xué)(三明市新市北路366號)

三、面試管理

1.參加面試的考生集中后即實行全封閉管理：①確認(rèn)身份，查驗有關(guān)證件;②考生不得將通訊工具、違禁資料帶入候考室、備課室和面試考室;③入闈候考室后考生進(jìn)行抽簽，確定面試順序;④面試1號考生抽取本組面試考題。

2.考生必須服從安排聽指揮，不準(zhǔn)隨意走動，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，取消面試資格。

3.評委與未面試的考生完全隔離，考生面試結(jié)束后，即離開考區(qū)，禁止已面試的考生與未面試的考生接觸。

四、面試程序及有關(guān)事項

(一)領(lǐng)取面試通知書。所有參加面試的人員應(yīng)于8月3日到三元區(qū)教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試報到。面試對象在8月5日上午7：45分前持身份證及面試通知書到達(dá)面試點報到登記，遲到者即視為棄權(quán)。

(四)面試考核?？忌船F(xiàn)場《示意圖》，憑身份證和《面試通知書》進(jìn)入候考室核對證件并抽取面試號，并按抽簽順序依次進(jìn)入備考室。備考后進(jìn)入面試考室，直接到考生席，同時報告自己的面試順序號;面試過程不得向評委透露自己的姓名和身份有關(guān)信息，否則，取消其面試資格，已經(jīng)面試的，其面試成績無效。

(五)面試方式

片段教學(xué)測試。所有面試對象均要參加片段教學(xué)測試。片段教學(xué)測試成績滿分為100分。

(六)面試內(nèi)容

片段教學(xué)。以本專業(yè)學(xué)科教材為依據(jù)，由本學(xué)科面試1號對象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進(jìn)入備課室備課，備課時間為10分鐘;備課10分鐘后參加片段教學(xué)測試，片段教學(xué)時間為10分鐘。

(七)成績計算

1.計分評分：面試時實行評委現(xiàn)場打分。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，當(dāng)場向考生公布。(面試成績四舍五入保留2位小數(shù))

2.補充招聘新任教師考試總成績計算：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權(quán)計算。若2個以上應(yīng)聘人員的總成績相同時，名次按筆試成績排列;如遇筆試成績再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先;如遇專業(yè)知識考試成績再相同，則報經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

補充招聘新任教師考試總成績合格線為70分。考生考試成績達(dá)不到合格線不能確定為招聘對象。

3.緊缺急需專業(yè)新任教師招聘面試成績相同的加試人員按加試的面試成績排列名次。

(八)面試結(jié)果公示：面試成績在三元區(qū)人民政府網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。

五、面試考場的設(shè)置

面試考場設(shè)考生候考室、備考室和考室。

六、有關(guān)要求

(一)所有考生及工作人員必須聽從防疫人員的安排，全程自覺佩戴口罩(除面試時可以不佩戴外)，入場前自覺出示身份證、接受“三碼聯(lián)查”(健康碼、行程碼、疫苗接種標(biāo)識)，配合安檢人員測量體溫，保持安全距離進(jìn)入考試地點，體溫異常者請通過防疫通道到備用候考試候考。所有考生應(yīng)提交《防疫安全承諾書》(附件3)。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定。堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(三)參加面試工作人員實行回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實行回避。

(四)招聘面試工作由區(qū)教育局牽頭組織實施、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦配合。

(五)本次招聘面試工作接受區(qū)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督指導(dǎo)。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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