http://liaoning.hteacher.net 2021-07-22 13:50 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2、資格審查
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,立即取消考生應聘資格。
本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員,如確定面試人數(shù)不能達到崗位計劃1:3比例,取消或縮減該崗位計劃。參加面試人員以接到市教育局通知為準,未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試規(guī)定時間攜帶本人身份證、出示遼事通健康碼通過體溫測量后到高校指定教學樓等待面試。
3、面試(8月12日)
在市教育局領導下,組成面試考核組,考核組由5名考官組成,主考官為用人單位領導,配備與招聘崗位相同專業(yè)的公共考官,公共考官由市教育局通過抽簽方式產(chǎn)生,面試采取試講與提問相結合的方式進行。每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘,模擬上課10分鐘,主考官提問3分鐘,問題以學生的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內容為主),面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后所取平均分。面試過程由市人社局全程監(jiān)督。
4、考核與簽約(8月13日)
根據(jù)面試成績,按照1:3的比例,確定考核人選,按照1:1的比例,確定簽約人選。被確定的考核人選(以接到市教育局通知為準)需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。復核通過后由用人單位對被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,市教育局負責監(jiān)督、指導。簽約實行雙向選擇制,按面試成績排序進行簽約,如雙方無意簽約,核準后及時通知下一名考核人員簽約。雙方達成一致后完成簽約,并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證,或因違紀等受到學校處分或行政處罰的,則就業(yè)協(xié)議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
5、體檢(2021年8月中下旬)
體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行體檢。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格者,就業(yè)協(xié)議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
體檢費自理。
6、公示與聘用
簽約人員名單將在相關網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期內,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用。公示結束后,對公示無問題的人員,辦理備案手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘任,試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
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責任編輯:張欣
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