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    2021云南普洱鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師18名公告

    http://yunnan.hteacher.net 2021-07-21 16:44 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (三)資格審查:資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行資格審查,公開選調(diào)崗位人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例達(dá)1:3方可開考,達(dá)不到1:3比例的不予開考,通過資格審查人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

    (四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

    領(lǐng)取時(shí)間:2021年8月5日。

    領(lǐng)取地點(diǎn):鎮(zhèn)沅縣教育體育局四樓人事股。

    (五)筆試

    筆試采取閉卷形式進(jìn)行,由縣教育體育局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識及教育理論,總分為100分。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (1)筆試時(shí)間:2021年8月6日。

    (2)筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    (3)筆試成績公布時(shí)間:2021年8月7日。

    (4)筆試成績查疑時(shí)間:2021年8月8日前11:30止。

    (六)面試

    1.面試對象。根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績從高到低順序,按照公開選調(diào)崗位確認(rèn)進(jìn)入面試人數(shù)與公開選調(diào)崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人員。如因進(jìn)入面試人員放棄等原因?qū)е挛催_(dá)到面試比例的崗位,以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件,按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),面試人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)進(jìn)行公示。

    2.面試時(shí)間。待筆試結(jié)束后,另行通知。

    3.面試地點(diǎn):另行通知。

    4.面試設(shè)置

    面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場、考生備課室。面試考場設(shè)主考官席、考官席、登分核分席、監(jiān)督席、考生席。每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組,每個(gè)考官組7人(其中:主考官1人、考官6人),安排監(jiān)督員2人、登分核分人員2人??忌蚩际野才疟O(jiān)督員2人、引導(dǎo)員4人??忌鷤湔n室分別安排監(jiān)督員2人、引導(dǎo)員2人。

    面試考官從鎮(zhèn)沅縣人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任,必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場。

    參加面試的其他人員根據(jù)工作需要抽調(diào)。

    5.面試方式。學(xué)前教育學(xué)科為專業(yè)技能考核+交流問答;音樂學(xué)科崗位面試方式為模擬課堂教學(xué)+專業(yè)技能考核+交流問答;其他學(xué)科崗位面試方式為模擬課堂教學(xué)+交流問答。

    6.面試內(nèi)容。按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷,準(zhǔn)備面試題目,提供面試使用。

    面試題目在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。

    7.面試流程

    (1)抽調(diào)參加面試的考官、監(jiān)督人員、登分核分人員、引導(dǎo)人員在面試當(dāng)天7:30之前到達(dá)面試考點(diǎn)抽簽,抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位,安排面試相關(guān)事宜,做好面試準(zhǔn)備工作。

    (2)面試考生在面試當(dāng)天7:20之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證等,通過體溫檢測后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室抽簽,工作人員認(rèn)真核對考生的身份證原件等信息,宣布紀(jì)律要求。

    候考室實(shí)行全封閉管理,考生應(yīng)遵守紀(jì)律,服從管理,背包和通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場,應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室,在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩,不得吸煙,不得擅自離開或隨意出入候考室。

    考生抽簽結(jié)束后,參加模擬課堂教學(xué)的每名考生依次備課30分鐘,在不影響面試的前提下,可視情況每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入備課室備課。考生不得攜帶教材和其他資料進(jìn)入備課室,面試題目由備課室提供,考生本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用,面試結(jié)束后,不得帶出考場,交考場計(jì)時(shí)計(jì)分席保管。參加專業(yè)技能測試的每名考生按照專業(yè)技能測試項(xiàng)目進(jìn)行測試。

    (3)面試程序

    抽簽結(jié)束后,由引導(dǎo)員將考生引導(dǎo)進(jìn)入面試考場,按照規(guī)定由每個(gè)考場主考官完成回避程序。

    ①幼兒園教師崗位

    每個(gè)考場引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。操作方法如下:

    A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

    B.專業(yè)技能測試,時(shí)間25分鐘。專業(yè)技能測試包括現(xiàn)場手工、舞蹈、自彈自唱、講故事四個(gè)項(xiàng)目,其中舞蹈音樂需自己準(zhǔn)備。

    C.交流問答。每位考生模擬課堂試結(jié)束后,考官根據(jù)職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容,時(shí)間5分鐘。

    ②音樂教師崗位

    每個(gè)考場引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。操作方法如下:

    A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

    B.模擬課堂教學(xué),時(shí)間15分鐘。

    C.交流問答。每位考生模擬課堂試結(jié)束后,考官根據(jù)職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容,時(shí)間5分鐘。

    模擬課堂結(jié)束后,引導(dǎo)員將考生引導(dǎo)至專業(yè)技能測試考場進(jìn)行測試。

    A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

    B.專業(yè)技能測試,時(shí)間25分鐘。專業(yè)技能測試包括舞蹈、自彈自唱(兩首其中自備一首、指定曲目一首)、簡譜視唱。

    C.交流問答。每位考生專業(yè)技能測試結(jié)束后,考官根據(jù)專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容,時(shí)間5分鐘。

    ③其他教師崗位

    每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試,操作方法如下:

    A.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

    B.模擬課堂教學(xué),時(shí)間15分鐘。

    C.專業(yè)知識問答。每位考生模擬課堂試結(jié)束后,考官可根據(jù)模擬課堂情況提問考生,問答題目和提問問題不得提前準(zhǔn)備,限考生測試項(xiàng)目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容,時(shí)間5分鐘;如考官無提問的考生,此步驟省略。

    面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

    (4)考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。

    (5)面試成績計(jì)算

    面試滿分100分,每個(gè)要素評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),面試成績當(dāng)天公布。如出現(xiàn)面試成績相同的,面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后,以此類推。面試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)的公開選調(diào)程序。

    (6)有關(guān)事項(xiàng)

    ①面試順序號是考生的唯一標(biāo)識,考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個(gè)人身份的信息,否則,取消公開選調(diào)資格。

    ②臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為:面試當(dāng)天7:40此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生,視為自動棄權(quán),取消面試資格。

    ③面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

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    責(zé)任編輯:郭爽

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