2021年江蘇南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開教師招聘52名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-20 16:15 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(8)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)本人不能到現(xiàn)場的，可委托他人代為現(xiàn)場資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和由考生本人出具并簽字的授權(quán)委托書外，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考本崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的一同遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局通知資格復(fù)審遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(www.ntkfqjy.com)公告。

資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

(三)面試

1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(www.ntkfqjy.com)公告。

考生隨身攜帶面試通知和身份證參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知》。

3.面試形式、內(nèi)容。

報(bào)考音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測(cè)試組成，按模擬上課成績占40%和技能測(cè)試成績占60%計(jì)算面試成績。技能測(cè)試內(nèi)容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等;②美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長展示等;③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等。

報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和答辯組成，按模擬上課成績占70%和答辯成績占30%計(jì)算面試成績。答辯的問題為學(xué)科教學(xué)及教育教學(xué)中的問題。

模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。

4.面試成績。以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場通知考生。

(四)總成績計(jì)算

在面試成績合格人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例計(jì)算總成績。

本次招聘各階段成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。

五、體檢、考察、公示、聘用、遞補(bǔ)

(一)體檢

體檢由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績相同的，取面試成績高者進(jìn)入體檢。

報(bào)考音樂、美術(shù)、體育崗位面試得分相同的，取技能測(cè)試成績高者進(jìn)入;如技能測(cè)試成績相同的，則進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入。

報(bào)考其余崗位面試成績相同的，取模擬上課成績高者進(jìn)入;如模擬上課成績相同的，則進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入。

考試總成績、體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢前，有工作單位的應(yīng)聘人員需提供原單位同意報(bào)考證明。如不能按時(shí)提供，則視為放棄。如有放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格者中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，如有同分，取面試成績高者進(jìn)入(若面試成績相同，遞補(bǔ)方法同上)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔赡贤ㄩ_發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

(三)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(四)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后，由招聘單位按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料經(jīng)南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局審批后，報(bào)南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，并于公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

擬聘用人員須在聘用前提供學(xué)歷學(xué)位證書(獲得境外學(xué)歷的須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書)、教師資格證(暫未取得相應(yīng)教師資格證的，須于辦理聘用手續(xù)前提供教師資格證，否則不予聘用)及崗位要求的有關(guān)證書，以便及時(shí)辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)解決。

擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3～6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí);考核不合格者，解除聘用合同。

(五)遞補(bǔ)

本次招聘除資格復(fù)審、體檢階段外，其它各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本公告由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-83596082(南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局)

監(jiān)督電話：0513-83596030(南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局紀(jì)檢組)

附件>>>