http://hebei.hteacher.net 2021-07-20 10:47 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)考試
考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。
1、筆試
(1)筆試將委托有資質(zhì)的第三方考試測評(píng)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,統(tǒng)一閱卷。
(2)考試采取閉卷答題方式。滿分100分。筆試內(nèi)容為:教育類職中計(jì)算機(jī)教師、會(huì)計(jì)教師:《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;教育類小學(xué):《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、教育類幼兒園:《幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、衛(wèi)生類:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、其它事業(yè)單位:《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,以上崗位考試時(shí)長90分鐘。教育類高中:《學(xué)科知識(shí)》(主觀題),考試時(shí)長為120分鐘。
2、證件審核
面試前按筆試成績從高分到低分排序,教育類、衛(wèi)生類按擬招聘人數(shù)2倍的比例對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行證件審核。其它事業(yè)單位按擬招聘人數(shù)3倍的比例對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行證件審核。末位筆試成績并列的一并進(jìn)入證件審核??忌毘鼍叩淖C件和材料是:按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)資格證書、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。
若考生筆試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額,從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
3、面試
(1)教育類面試:內(nèi)容為學(xué)科試講,面試時(shí)間不超過10分鐘。
衛(wèi)生類、其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力,面試時(shí)間不超過8分鐘。
面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
(2)面試組織及評(píng)分。面試工作由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實(shí)施。采取異地命題,外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成,評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理,考生抽簽決定面試順序。
面試成績采用“體操打分”方法,計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
4、總成績合成及排名確定
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績,總成績保留兩位小數(shù)(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時(shí),依次按面試成績、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名,若仍不能區(qū)分排名者,則另行加試。
在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)總成績并列的,也按此方法確定排名。
五、資格復(fù)審、體檢及人選確定
面試結(jié)束后,依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名,按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。由縣人社局和用人單位主管部門對取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核??忌氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料,逾期不提交者視為自動(dòng)放棄資格。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員,按總成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由縣人社部門會(huì)同用人單位或其主管部門、司法部門組織考察,主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。如出現(xiàn)不合格人員,按總成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。
七、公示
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員,確定為擬聘人選,在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的,按總成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(一)審核報(bào)批。公示結(jié)束后,由縣人社局將招聘情況上報(bào)縣政府審批,批復(fù)后辦理聘用手續(xù),并報(bào)市人社局備案。
(二)聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》,試用期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的人員予以正式聘用,列所在單位事業(yè)編制,不合格的人員取消聘用。
(三)崗位最低服務(wù)年限為3年,不允許流動(dòng)、調(diào)動(dòng)。
咨詢電話:0317-8560971 8851236
二0二一年七月二十日
附件下載>>>
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