2021年桂林市機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘直屬幼兒園教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-20 09:15 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《桂林市2021年度公開招聘中小學(xué)教師工作方案公告》要求，現(xiàn)將桂林市機關(guān)事務(wù)管理局2021年度公開招聘直屬幼兒園教師面試有關(guān)事項公告如下。

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在教育局、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。

二、面試對象

參加桂林市2021年度公開招聘中小學(xué)教師筆試，取得面試資格復(fù)審資格，經(jīng)面試資格復(fù)審合格取得面試通知的人員。

除試講考試時外，面試全程要配帶口罩。

三、面試時間和地點

（一）時間：2021年7月22日（星期四）。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生攜面試通知書和本人有效期內(nèi)身份證原件于7月22日上午7：30前到達(dá)候考室報到，考生按抽簽序號參加面試。凡面試當(dāng)天未能在7：30前到達(dá)指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。

（二）地點：桂林市機關(guān)幼兒園（桂林市象山區(qū)榕湖南路11號）。

四、面試形式、試題內(nèi)容、命題及賦分

面試形式為試講面試。面試內(nèi)容為幼教相應(yīng)的教材內(nèi)容，即：《幼兒園主題式課程》（教育科學(xué)版）、《幼兒園適應(yīng)性發(fā)展課程》（接力版），主要測試考生綜合分析、邏輯思維、專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力等。面試試題由機關(guān)事務(wù)管理局組織相關(guān)人員進(jìn)行封閉式命題，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同一崗位面試題一致。分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分以上（含），方能進(jìn)入考核程序。

五、面試組織及程序

面試考點設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、面試考場等，實行全封閉管理。

（一）試講面試考場的安排

面試考點共設(shè)1個考場。

考場設(shè)考官7人（含主考官1人）、計分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人（兼計時）?？脊儆上鄳?yīng)專業(yè)的專家組成，每一個面試考場的用人單位考官數(shù)不得超過該考場考官總?cè)藬?shù)的50％（由紀(jì)檢監(jiān)察的同志從考官庫中隨機抽?。?。

（二）試講面試的程序及紀(jì)律要求

考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由工作人員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時間為30分鐘；備考結(jié)束后，由工作人員帶入考場面試，面試時間為15分鐘。

考生在進(jìn)入考場時只能通報面試序號，面試過程中不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績或選擇自行離開考場。

面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員進(jìn)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。面試工作人員不得向面試考官司提供應(yīng)聘人員的個人信息。考官按應(yīng)聘人員面試序號給予評分。

（三）試講面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分。

考生面試最后得分為按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場計分員計算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽字生效。

六、成績公布及進(jìn)入考核人選的確定

面試成績公布：考生總成績，在面試結(jié)束當(dāng)天公布?？?/p>

生的考試總成績＝（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績＋教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績）÷2×40％＋（面試成績×60％）。

考核人選確定：按照《桂林市2021年度公開招聘中小學(xué)教師工作方案公告》要求，同一職位考生總的成績，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。其中：面試合格成績必須達(dá)到60分，方能進(jìn)入考核程序；按1：1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，以面試成績高者進(jìn)入考核程序；如果面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定考核人選。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保面試工作的順利進(jìn)行，成立由市機關(guān)事務(wù)管理局、市教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室人員組成的桂林市機關(guān)事務(wù)管理局2021年公開招聘直屬幼兒園教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實施。

面試工作在市教育局、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

八、面試紀(jì)律

（一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情況的，必須嚴(yán)肅處

理：

1．考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的；

2．考生在面試過程中作弊的；

3．面試工作人員指使、縱容他人作弊，或者在面試過程中參與作弊的；

4．面試工作人員故意泄露考試題目的；

5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（二）按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

（三）嚴(yán)格按照公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

桂林市機關(guān)事務(wù)管理局

2021年7月19日

 

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