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    2021年海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園事業(yè)編制教師招聘6名公告

    http://hainan.hteacher.net 2021-07-19 11:38 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (十六)考試

    考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試和面試成績(jī)按6:4計(jì)入綜合成績(jī)。

    1.筆試

    (1)筆試方式:采取閉卷的形式。

    (2)筆試內(nèi)容:應(yīng)聘人員與幼兒教育和所聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

    (3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    (4)注意事項(xiàng):報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試,未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

    (5)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過(guò)海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

    2.面試

    筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,按筆試成績(jī)從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者,一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員,不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

    (十七)幼兒教師崗位面試

    (十八)內(nèi)容及形式

    面試由模擬上課和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。滿分為100分,60分為合格線。

    (十九)面試時(shí)間及地點(diǎn):以海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

    (二十)注意事項(xiàng):報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試,未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

    (二十一)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過(guò)海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

    (二十二)衛(wèi)生保健人員面試內(nèi)容及形式

    (二十三)內(nèi)容及形式

    面試主要考核適應(yīng)崗位的綜合素質(zhì)與組織管理能力,以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分,60分為合格線。

    (二十四)面試時(shí)間及地點(diǎn):以海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

    (二十五)注意事項(xiàng):報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試,未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

    (二十六)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過(guò)海南女性網(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

    報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。

    3.考試成績(jī)

    考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定,依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚦煽?jī)?cè)诤D吓跃W(wǎng)、海南省直屬機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站公布。

    (五)體檢及考察。

    1.體檢

    根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

    應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

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