2021山西呂梁中陽縣教育系統(tǒng)人才回引30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-07-13 08:57 山西教師招聘 [您的教師考試網]

五、工作程序

(一)發(fā)布公告

2021年7月12日在呂梁人事人才網、中陽縣人民政府門戶網站、中陽電視臺等媒體發(fā)布回引人才公告。

(二)報名時間及方式

報名時間：

2021年7月21日8:00—2021年7月25日18:00

報名方式：

本次人才回引采取網上報名的方式進行，報名網址為:呂梁人事人才網(http://www.llrc.com.cn/)。報名人員須在規(guī)定時間登陸報名網站自行下載填寫《中陽縣2021年教育系統(tǒng)人才回引報名表》(以下簡稱《報名表》)按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照(大小30KB，JPG或JPEG格式)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報名信息應當真實、準確、完整。

(三)資格初審

時間：2021年7月21日8:00—2021年7月26日18:00

資格初審由縣人才回引工作領導組辦公室負責。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與回引崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其面試資格。

(四)資格復審

時間：2021年7月27日8:00—2021年7月31日18:00

資格復審由縣人才回引工作領導組辦公室負責。資格復審人員名單及地點在呂梁人事人才網公布。復審須攜帶以下材料：

1.《報名表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

2.本人有效身份證件、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復印件(一式三份);

3.本人近一年內二寸藍底免冠照片3張;

4.畢業(yè)證、學位證原件及復印件(一式三份);

5.通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;

6.教師資格證;

7.現(xiàn)任專業(yè)技術職務資格證書、聘任證;

8.聘用合同;

9.現(xiàn)工作單位出具同意報考的證明;

10.除按上述要求外，下列人員還要求提供以下資料：

(1)本人父母為中陽籍的，提供父母的戶口簿及關系證明。

(2)配偶為中陽籍的,提供結婚證、配偶的戶口簿。

(3)配偶的父母為中陽籍的，提供配偶父母的戶口簿及其關系證明。

(4)本人或本人的父母、配偶或配偶的父母原籍為中陽的，需提供原籍證明。

如報考人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消其面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查工作貫穿本次人才回引的全過程。

(五)面試

通過資格復審的人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。

1.報考人員于指定時間登錄報名網站自行下載打印面試通知書。報考人員應認真閱讀通知書相關內容及注意事項，提前做好考試準備。

2.面試由縣人才回引工作領導組委托第三方機構組織實施。采取講課的形式，滿分100分，最低合格分數線為70分(含70分)。備課時間為60分鐘，講課時間15分鐘(講課內容附后)。面試成績四舍五入，小數點后保留兩位小數。

面試成績當天張榜公布，面試工作將全程錄音、錄像。

(六)體檢

1.體檢由縣人才回引工作領導組組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

2.在面試成績70分及以上考生中，根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。同一崗位末位面試成績并列時，加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

3.體檢有關事宜在呂梁人事人才網站通知，體檢費用自理。

4.凡對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。體檢不合格者，不得聘用。

5.不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的人員，視為自動放棄體檢資格。

6.面試合格人員自愿放棄產生的空缺、因體檢不合格產生的空缺，均不再進行遞補。

7.體檢時間、地點另行通知。

(七)考察考核

由縣人才回引工作領導組組織實施?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、教學能力、教學成績、遵紀守法等，由單位出具相關證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可派人進行實地調查?？疾觳缓细裾?，不得聘用。