2021年河南駐馬店市驛城區(qū)教師招聘80名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-10 14:37 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試總成績

1、報考幼兒園、體育、音樂、美術崗位的，總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%;

2、報考其他崗位的，總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%;

3、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依序遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

七、考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由區(qū)人社局組織實施。考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

八、公示與聘用

根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，根據(jù)我區(qū)中小學教育發(fā)展的實際，報考各專業(yè)人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇相應招聘崗位。

對招聘結果公示無異議人員，經(jīng)審核后，在編崗位擬聘用人員由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)教育局同意后報區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時上報市人社部門備案。對新聘用教師不按時報到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

新聘用人員錄用后，用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

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1、2021年驛城區(qū)面向社會公開招聘教師崗位、數(shù)量一覽表

2、2021年驛城區(qū)招聘員額制管理幼兒園教師崗位、數(shù)量一覽表

咨詢監(jiān)督電話：

區(qū)教育局 0396—3651126

區(qū)人力資源和社會保障局 0396—2828335

駐馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2021年7月9日

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責任編輯：張欣

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