2021年河北廊坊市廣陽區(qū)教師招聘188名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-07-09 10:16 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)試講

1、試講時間：2021年8月3日、8月4日。

2、試講地點：見試講通知單。

3、試講內(nèi)容與方法

試講主要考察考生設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。

試講實行百分制，采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講成績當場打分，當場公布。

(四)計算總成績

總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，優(yōu)先聘用。

總成績、擬聘名單及考察通知于2021年8月6日在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

(五)考察

考察時間為2021年8月9日至8月10日?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況。

(六)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(七)公示

根據(jù)考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘名單并在廊坊市廣陽區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(八)其它說明

1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

2、由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補，未參加試講的不能遞補。派遣到崗前進行一次遞補，確定擬聘用人員名單。

五、聘用管理

1、公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由學校與合同制教師簽訂勞動合同書，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣陽區(qū)合同制教師管理辦法(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員在簽訂勞動合同書前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。勞動合同書報區(qū)教育和體育局備案。

2、首次簽訂的勞動合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同書約定辦理解聘手續(xù)，解聘人員不再享受當年福利待遇。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續(xù)簽合同達成一致意見，并報區(qū)教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3、合同制教師由廣陽區(qū)教育和體育局、學校進行日常管理、監(jiān)督、考核。區(qū)教育和體育局可以根據(jù)工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配合同制教師。

4、聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關工作紀律的，學校需報請區(qū)教育和體育局批準后，方可與被聘用人員解除勞動合同。

5、合同制教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由學校按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險和住房公積金，計提(存繳)基數(shù)、比例和管理辦法，按廣陽區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。工資標準參照廣陽區(qū)公辦學校同級在編教師執(zhí)行，試用期執(zhí)行見習期工資標準。

六、其他事項

本公告未盡事宜由廣陽區(qū)教育和體育局負責解釋。

報名入口：

http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/32

廊坊市廣陽區(qū)教育和體育局

2021年7月9日

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