2021年山東濰坊高新區(qū)聘任制教師招聘151名公告（第二批次）

http://shandong.hteacher.net 2021-07-06 18:14 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 美術(shù)學(xué)科。

按照專業(yè)技能測試、筆試、面試的順序組織考試，成績分別按40%、20%、40%的比例折算計入考試總成績，總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

(1)專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為素描或速寫，測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績由高分到低分按學(xué)科招聘計劃1:3的比例確定入圍筆試人選。

(2)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×20%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)美術(shù)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

3.音樂學(xué)科。

按照筆試、專業(yè)技能測試、面試的順序組織考試，成績分別按20%、40%、40%的比例折算計入考試總成績，總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定前100名入圍專業(yè)技能測試。

(2)專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為歌曲演唱和電子琴演奏，測試結(jié)束后，按照筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×40%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)音樂學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

4. 體育學(xué)科A。

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，可直接通過專業(yè)技能測試+面試的方式確定進(jìn)入體檢考察人選。

5. 體育學(xué)科B。

按照專業(yè)技能測試、筆試、面試的順序組織考試，成績分別按40%、20%、40%的比例折算計入考試總成績，總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

(1)專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容分別為籃球、排球、足球技能，測試結(jié)束后，根據(jù)測試成績由高分到低分按學(xué)科招聘計劃1:3的比例確定入圍筆試人選。

(2)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×20%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)體育學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。

6. 體育學(xué)科C。

按照筆試、專業(yè)技能測試、面試的順序組織考試，成績分別按20%、40%、40%的比例折算計入考試總成績，總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按學(xué)科招聘計劃1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測試人選。

(2)專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容從籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、體操、武術(shù)中任選一項，或結(jié)合自身特長，選擇某項無器械運動項目進(jìn)行展示。測試結(jié)束后，按照筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×40%的辦法折算后，由高分到低分按學(xué)科招聘計劃1:2的比例確定入圍面試人選。

(3)面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為小學(xué)體育學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力、教學(xué)水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。本次招聘將分學(xué)科、分批次組織考試。美術(shù)、音樂、體育學(xué)科可視報名情況調(diào)整筆試、面試、專業(yè)技能測試順序及入圍下一環(huán)節(jié)的比例或人數(shù)，必要時也可采取其他考試形式?？荚囘^程中，可根據(jù)各學(xué)科實際參加考試人數(shù)及成績對招聘計劃作相應(yīng)調(diào)劑。面試、專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，如經(jīng)評委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計劃。

(三)資格審查

入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查(時間、地點另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2021年公開招聘聘任制教師(第二批次)報名登記表》一式兩份(登錄報名網(wǎng)站打印);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件(報考時暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2021年7月31日前，博士研究生須在2021年12月31日前)，海外留學(xué)人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③準(zhǔn)考證，普通話證、教師資格證原件及復(fù)印件;④招聘學(xué)科要求的其他證件、材料原件及復(fù)印件。

對通過資格審查入圍面試的人員，收取考務(wù)費70元。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，取消聘用資格。

(五)聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選崗，并與濰坊高新區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同，按規(guī)定實行1個學(xué)期的試用期，期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除勞動合同。聘任制教師工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)編制教師標(biāo)準(zhǔn)確定，其他福利待遇按照《濰坊高新區(qū)聘任制教師管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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責(zé)任編輯：郭爽

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