2021年江蘇南京市玄武區(qū)編外教師招聘40名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-06 11:38 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、資格審查須攜帶材料：

(1)《考生基本信息表》(于報名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名);

(2)本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(含二維碼)打印件;

(5)編外教師崗位須提交學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的教師資格證書原件及復(fù)印件(或教師資格合格證明打印件);

(6)編外會計需提供2年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;

(7)符合放寬條件者，須提交相應(yīng)證明的原件及復(fù)印件;

(8)暫未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《2021屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，經(jīng)院校蓋章的成績單原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(含二維碼)打印件;

(9)個人近期免冠證件照一張(2寸)。

資格審查須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，資格審查通過的應(yīng)聘者領(lǐng)取面試通知書，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

面試費用：參加面試人員需繳面試費現(xiàn)金90元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

(五)面試

1、面試資格線：各學(xué)科面試資格線，按不超過本次招聘學(xué)科(專業(yè))需求數(shù)的1:3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選;面試人數(shù)不足時劃定面試基準(zhǔn)線(筆試成績合格線原則上不低于筆試總分的60%)。進(jìn)入面試人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”查詢。

2、面試形式：面試在區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教育局和南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。編外校醫(yī)和編外會計面試采用綜合面試的方式，重點測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及崗位所需專業(yè)知識，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知。

3、面試具體時間、地點和相關(guān)要求，以面試通知書為準(zhǔn)。

(六)總成績計算方法

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。 (四舍五入保留兩位小數(shù))

(七)體檢、考察

1、體檢：根據(jù)總成績，按學(xué)科(專業(yè))需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同學(xué)科(專業(yè))面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“勞動、人事、監(jiān)察”板塊、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

2、聘用：招聘崗位由玄武區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續(xù)。

3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，試用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力資源成本12-14.8萬元(含五險一金及管理費用)。

四、招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局：025-84550138

南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司：025- 84687315

咨詢時間：報名周期內(nèi)工作日9:00-12:00或14:00-17:00

本公告由南京市玄武區(qū)教育局、南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。