2021山東濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園教師招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-05 18:02 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1、個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫個人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位，不得兼報。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報考資格。因應(yīng)聘人員提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本次招聘網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，安排專人值班提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。對招聘單位要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時按要求補(bǔ)充完善報考信息,未及時補(bǔ)充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，應(yīng)于2021年7月15日09:00-7月18日16:00登陸該報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄。

技能測試費(fèi)為:每人70元。繳費(fèi)成功后，下載打印《2021年濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園公開招聘教師報名登記表》(以備資格審查時使用)，并于2021年7月23日上午09:00—7月25日9:00登錄報名網(wǎng)站下載打印《技能測試準(zhǔn)考證》。

5、招聘計劃核減取消及調(diào)整辦法。報名結(jié)束后，濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計，報名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計劃人數(shù)3倍的，B類、C類崗位按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃，核減的B類、C類崗位招聘計劃調(diào)整到A類崗位使用。A類崗位報名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計劃人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并及時發(fā)布公告。

對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機(jī)會，逾期未改報的視為自動放棄報考資格。

6、資格審查。資格審查時間、地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站()另行公告。

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。專業(yè)技能測試結(jié)束后，應(yīng)聘人員要在規(guī)定的時間、地點(diǎn)，按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交技能測試準(zhǔn)考證、《2021年濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬幼兒園公開招聘教師報名登記表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷證書須在2021年7月31日之前取得;其他應(yīng)聘人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷證書必須在2021年7月15日之前取得，且須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、二代身份證、就業(yè)報到證、幼兒園教師資格證。

在職人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，報考B類崗位人員同時提交單位出具的工作經(jīng)歷證明和勞動合同、在該單位繳納社會保險的繳費(fèi)憑證。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(以上材料均須在2021年7月15日前取得)。以上材料均需交驗(yàn)原件及復(fù)印件。

經(jīng)審查與簡章要求不符、材料弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

四、考試程序

幼兒園教師招聘采用專業(yè)技能測試、面試的考試方法。

1、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證》。

專業(yè)技能測試包括簡筆畫、自彈自唱、聲樂、舞蹈四個項(xiàng)目內(nèi)容，每項(xiàng)目各占25分，總分100分，按50%計入綜合成績。專業(yè)技能測試成績采用百分制計分, 采取每項(xiàng)評分項(xiàng)目去掉一個最高分和一個最低分，算出每項(xiàng)平均分，各項(xiàng)目平均分之和為應(yīng)聘者的專業(yè)技能測試成績。

①簡筆畫:根據(jù)命題進(jìn)行現(xiàn)場繪畫。8K繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆和畫板，時間為10分鐘。

②自彈自唱:現(xiàn)場抽簽確定考試曲目，3分鐘準(zhǔn)備時間，自彈自唱，調(diào)性為歌曲的原調(diào)，用鋼琴伴奏，限時2分鐘。

③聲樂:演唱一首自選的獨(dú)唱歌曲，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。

④舞蹈:內(nèi)容自選，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。

專業(yè)技能測試同一崗位測試(簡筆畫除外)需要2個以上考場的，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測試成績，即應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測試成績=應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在測試組全部應(yīng)聘人員單項(xiàng)專業(yè)技能測試原始成績平均分。專業(yè)技能測試成績?yōu)?項(xiàng)單項(xiàng)專業(yè)技能測試成績之和。

專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績，由高分到低分按招聘崗位計劃總數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。專業(yè)技能測試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試成績、進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時間、地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.jnzq.gov.cn)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，并現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試采取說課形式進(jìn)行，時間、地點(diǎn)在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.jnzq.gov.cn)公告。

說課教材統(tǒng)一提供，為明天出版社幼兒園大班現(xiàn)行教材。

說課內(nèi)容:主要考察教材把握、教學(xué)方法、活動設(shè)計、教學(xué)過程、基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)說課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說課。說課時間掌握在10分鐘以內(nèi)，說課滿分100分，按50%計入綜合成績。面試成績采用百分制計分，采取每項(xiàng)評分要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績。

面試環(huán)節(jié)因涉及多個考場，采取修正系數(shù)法計算應(yīng)聘人員面試成績，即應(yīng)聘人員面試成績=應(yīng)聘人員面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績平均分。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

五、成績計算方法

招聘綜合成績采用百分制，按專業(yè)技能測試成績50%、面試成績50%計算。

以上各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，各項(xiàng)成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單均在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(/)公告。