2021湖南岳陽市云溪區(qū)教師招聘22名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-30 09:16 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘工作程序和要求

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年7月8日至7月10日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場)。

3.報(bào)名辦法

⑴本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。

⑵報(bào)考人員現(xiàn)場填寫報(bào)名表(附件2，粘貼近期同底1寸免冠照片2張);提供報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括有效身份證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證。

⑶與其他用人單位存在勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書面意見材料(加蓋證明單位公章)，否則不能報(bào)考。隱瞞勞動關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

⑷報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息、提供相關(guān)材料，確保信息和材料的真實(shí)性、合法性。

(5)報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動關(guān)注 “云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”，本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場進(jìn)行資格初審;面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試采取面試和試教的形式進(jìn)行。

1.面試。

⑴面試時(shí)間為2021年7月18日上午8:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

⑵準(zhǔn)考證由報(bào)考人員7月17日憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取?？忌仨殧y帶有效身份證件和準(zhǔn)考證原件參加考試。

⑶面試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但對少數(shù)急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例，但不得低于1：2。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。

⑷面試內(nèi)容、要求等另行公告。

⑸面試成績僅作為進(jìn)入試教環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績。

2.試教

(1)根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，該崗位已面試人員達(dá)不到1：3比例的，全部參加試教;該崗位已面試人員超過1:3比例的，按1：3的比例，按面試成績從高到低的順序確定試教對象。面試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入試教。

(2)試教地點(diǎn)、時(shí)間另行公告。

(3)試教總分為100分。形式為片段教學(xué)，備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。試教的內(nèi)容范圍為招聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材：幼兒園為《多元整合幼兒園教育活動資源包》中班下冊幼兒讀物2;小學(xué)為五年級下冊教材;初中為八年級下冊教材;高中為必修2教材。主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。試教成績采取“四舍五入”保留兩位小數(shù)。試教成績即為考試總成績。

(4)試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用試教實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，試教最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場次同一組評委評分的試教人員總成績平均分的85%。未達(dá)到試教最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)同分優(yōu)先處理辦法。試教成績相同的，依次按師范類專業(yè)、學(xué)歷層次、未去掉最高分最低分的試教成績的順序擇優(yōu)選擇。

(6)考試成績發(fā)布。面試成績、試教成績和體檢對象名單分別在考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”公示。

(四)體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位試教成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢在縣以上有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18:00。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

(五)考察與選崗

1.考察由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

4.擬聘對象集中選擇招聘學(xué)校。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。選擇招聘學(xué)校時(shí)，按照考生的試教成績排名，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇;試教成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認(rèn)簽字，不得更改。

(六)遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察與選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位試教成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

(七)公示

1.擬聘對象在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn) ”公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

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責(zé)任編輯：郭爽

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