2021年河南新鄉(xiāng)延津縣事業(yè)單位教師招聘53名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-25 10:38 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū) 關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分。報名時間段內(nèi)需現(xiàn)場提交有關證書原件和復印件，逾期不再受理。

退役大學生士兵加分提供材料：本人有效身份證、本人入伍通知書、本人退伍證、本人畢業(yè)證。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間另行通知。

2、面試

面試名單在延津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據(jù)筆試成績，報考幼兒園教師崗位按照招聘人數(shù)1：2、其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。

如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由招聘工作領導小組研究決定。

面試采取結構化面試或?qū)I(yè)化面試的方式進行，滿分100分。具體面試方案另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

3、確定考生總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額;未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員;如筆試成績也相同，進行面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在延津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，對體檢未到或不合格的依次遞補。

體檢參照國家有關標準和規(guī)定進行,費用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關證明或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領導小組研究決定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)聘用

1、根據(jù)考試總成績，經(jīng)考察合格后，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

2、聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，解決相應事業(yè)編制。

3、新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應明確最低服務年限。

4、聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由人社部門與用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到相關部門辦理解除聘用合同手續(xù)。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、信息查詢

本次招聘工作由2021年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組組織實施。

延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。請報考人員及時查看發(fā)布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。

本次公開招聘工作咨詢電話： 0373-7692966(考試中心)

0373-7681293(教育局)

0373-7695479(衛(wèi)健委)

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系招聘領導小組辦公室并配合做好相關工作。