2021年江蘇連云港灌云縣教育局所屬學校赴高校公開教師招聘139名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-18 10:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審

參加資格復審人員，須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.各站資格復審時間、地點另行通知。

2.資格復審材料

(1)《報名表》原件(承諾人簽名需手寫)。

(2)本人身份證原件和復印件。

(3)近期同底2寸彩色正面照兩張。

(4)學歷證書原件和復印件，其中：普通高校2021年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和復印件;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷證書原件和復印件;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷認證材料原件和復印件。

(5)教師資格證(有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績)等材料原件和復印件。

(6)招聘崗位要求提供的其他相關證書、材料原件和復印件。

應聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考試。未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

如對資格復審意見有異議，須在本站資格復審結(jié)束前向灌云縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

六、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣教育局負責組織實施。筆試、面試具體時間和地點另行通知。未按要求在指定時間、地點參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：報考學科的專業(yè)知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。

3.注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。(3)按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“國家防疫健康信息碼”并且每天進行健康申報，考試當天“國家防疫健康信息碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后24小時內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(二)面試

筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定進入面試人選(末位成績并列的，一并參加)。

面試形式為說課，說課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材。面試滿分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員，面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

七、總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

八、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤?，由灌云縣教育局對成績相同的人員組織加試，方式另定?？疾祗w檢由灌云縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

九、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，灌云縣教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本部門的資格。

十、聘用

對公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

暫未取得教師資格證書的應聘人員須于2021年12月31日前取得教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)。未能在2021年12月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

十一、招聘工作紀律

(一)應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

(二)招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。