2021年河南焦作市山陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位教師招聘61公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-16 10:26 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試資格確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：

①筆試準(zhǔn)考證;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份;(受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，提交符合報(bào)考崗位職業(yè)資格要求，有效期內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)?cè)皬?fù)印件1份);

④報(bào)名登記表1份(A4紙，網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，手工簽名);

⑤與準(zhǔn)考證同底版正面免冠1寸彩照4張;

在職人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn));

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋所在院系及學(xué)生處公章)1份;

留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件1份;

擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書等材料。

在面試資格確認(rèn)過(guò)程中因考生放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

通過(guò)面試資格確認(rèn)的，進(jìn)入面試，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(2)面試內(nèi)容及形式

①教師崗位面試：報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)和學(xué)前教育專業(yè)崗位的考生，面試采取微型授課(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課)加專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。微型授課時(shí)間10分鐘，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間5分鐘。

報(bào)考其他教師崗位的考生，面試采取微型授課的方式進(jìn)行。微型授課時(shí)間10分鐘。

②其他崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。

面試時(shí)，如崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。若達(dá)不到平均分的或面試中缺考、違紀(jì)的均不得進(jìn)入體檢和考察程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也相同的，加試面試，面試(加試)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。

體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢過(guò)程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按崗位根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照現(xiàn)行的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察。進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示?？疾煊缮疥?yáng)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括考生檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪等，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

被考察人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從開具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起)不辦理或者因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、有關(guān)事宜及信息發(fā)布

(一)焦作市山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時(shí)查看山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)資料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級(jí)。

(四)本公告發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職辭聘申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(五)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指，2019年和2020年畢業(yè)且擇業(yè)期內(nèi)未被國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及企事業(yè)單位錄(聘)用或未繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)除外)記錄的普通高校畢業(yè)生。

(六)本公告由焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考教師崗位咨詢電話：0391—3998262

報(bào)考其他崗位咨詢電話：0391—2111516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0391—3555076

疫情防控電話：0391—3555059

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