2021秋季廣東東莞大朗鎮(zhèn)公辦小學(xué)編外教師招聘66名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-06-13 10:16 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)職稱要求：

除國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃普通高等學(xué)校全日制研究生(碩士、博士)，其余報(bào)考社會(huì)人員專業(yè)技術(shù)崗位的需提供相應(yīng)初級(jí)及以上職稱。省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的有關(guān)規(guī)定，并在1年內(nèi)辦理確認(rèn)事宜，否則視同無效，予以解聘。

04招聘程序

招聘程序：報(bào)考——資格審核——面試考核——綜合考察——體檢——公示——辦理聘用手續(xù)等。

報(bào)考

報(bào)考時(shí)間：2021年6月11日—6月20日

1.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，且須在報(bào)考期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視同報(bào)考成功，因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，不另行通知，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員須按要求提交報(bào)考者本人5分鐘左右試講視頻。視頻要求：視頻中需呈現(xiàn)報(bào)考者全過程教態(tài)和語音表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程(人教版)，格式：MP4(手機(jī))、AVI、MPEG，視頻大小壓縮在100M以內(nèi)，視頻文件命名為：報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名，上傳至指定郵箱。

3.報(bào)考人員將應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至相關(guān)指定郵箱：

特聘教師崗位：dljyrs111@126.com

臨聘教師崗位：dljyrs222@126.com

郵件名稱為“崗位性質(zhì)+學(xué)科+姓名”，如：特聘英語李某某、臨聘語文張某某。

4.報(bào)考提交材料如下：(需按材料名稱命名好)

(1)內(nèi)地居民身份證掃描件。

(2)學(xué)歷證書掃描件。國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書掃描件。

(3)教師資格證掃描件;《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》掃描件，其中2021年本科畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供學(xué)校在讀證明，其中要有心理學(xué)、教育學(xué)成績(jī)。暫未取得教師資格證書的人員，需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”)。

(4)與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷表(附件2)，不接收自制個(gè)人簡(jiǎn)歷表。

(6)個(gè)人榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)證書等(不含協(xié)會(huì)類的獲獎(jiǎng))。

(7)考生個(gè)人“健康碼”和考生個(gè)人健康卡及安全考試承諾書(附件3)，附件3須打印填寫，手寫簽名，拍照上傳。

(8)教學(xué)試講視頻。

以上材料須真實(shí)有效，如進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)并被錄取的，在體檢前需提交紙質(zhì)復(fù)印件并攜帶原件供核查，因特殊原因未能提供的須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，否則取消體檢資格。

資格審核

1.資格初審

由各招聘單位相關(guān)人員組成資格評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行初審。

2. 片段教學(xué)視頻評(píng)審

由鎮(zhèn)教育管理中心統(tǒng)籌抽調(diào)相關(guān)學(xué)科專業(yè)人員組成教學(xué)視頻評(píng)審小組，對(duì)通過初審的考生進(jìn)行片段教學(xué)視頻評(píng)分，視頻評(píng)審著重對(duì)個(gè)人形象、語言表達(dá)、教學(xué)邏輯等方面的評(píng)價(jià)。

3. 推薦面試考核名單。根據(jù)招聘崗位要求和資格審查情況，其中：

(1)特聘崗位：招聘人數(shù)>5人的，從片段教學(xué)視頻成績(jī)≥80分的人員中按不少于1:3的比例依成績(jī)從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié);招聘人數(shù)≤5人的，按不少于1:5的比例依成績(jī)從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(2)臨聘崗位：招聘人數(shù)>5人的，從片段教學(xué)視頻成績(jī)≥80分的人員中按不少于1:3的比例依成績(jī)從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié);招聘人數(shù)≤5人的，按不少于1:5的比例依成績(jī)從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(3)如符合條件進(jìn)入面試考核的人員不足1:3的，可適當(dāng)減少招聘崗位，直至該崗位面試不足3人時(shí)，自動(dòng)取消崗位。

面試考核

面試考核由大朗鎮(zhèn)特聘教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1. 考核時(shí)間

小學(xué)編外教師崗位考核擬定于2021年6月26日—27日進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

2. 考核形式

(1)特聘教師崗位面試考核形式為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”+“試講”，其中“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”占總成績(jī)30%，試講為“片段教學(xué)”和“答辯”兩部分，占成績(jī)70%(其中片段教學(xué)占試講成績(jī)70%，答辯占30%)。片段教學(xué)為現(xiàn)場(chǎng)抽選課題備課后進(jìn)行試講，答辯環(huán)節(jié)根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)方面的考核，其中體育和信息技術(shù)類崗位答辯環(huán)節(jié)為實(shí)操。

(2)臨聘教師崗位面試考核形式為“試講”，包括：“片段教學(xué)”和“答辯”兩部分，其中片段教學(xué)占試講面試考核成績(jī)70%，答辯占30%。

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和試講環(huán)節(jié)分別獨(dú)立設(shè)置考官，每個(gè)環(huán)節(jié)由7名考官負(fù)責(zé)考核評(píng)分。

(4)成績(jī)計(jì)算方法如下：

考試實(shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

特聘崗位面試考核總成績(jī)=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%(其中片段教學(xué)占試講成績(jī)的70%，答辯占的30%);

臨聘崗位面試考核總成績(jī)=片段教學(xué)成績(jī)×70%+答辯成績(jī)×30%。

面試考核總成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，不予錄用。分崗位按考生面試考核總成績(jī)從高到低排序，按1:1比例等額確定綜合考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同影響擬聘結(jié)果的，則先按照試講成績(jī)、后按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)高低的順序確定綜合考察人選;如試講成績(jī)相同，再優(yōu)先按片段教學(xué)成績(jī)高低的順序確定綜合考察人選。

綜合考察

對(duì)擬聘人員的計(jì)劃生育情況、是否存在違法違紀(jì)或其他師德師風(fēng)問題進(jìn)行考察與核實(shí)。

體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：指定醫(yī)院，體檢所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如近三個(gè)月內(nèi)有在東莞市三甲或以上醫(yī)院進(jìn)行教師資格或教師招聘體檢的，可提供體檢表原件或復(fù)印件，免于重復(fù)體檢。具體報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。

公示

體檢合格的擬聘用人員在“大朗教育”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。