2021年河南鄭州登封市中小學(xué)教師招聘170名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-09 16:51 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和教學(xué)技能測(cè)試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。教學(xué)技能測(cè)試環(huán)節(jié)中出現(xiàn)同一崗位多個(gè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)同一崗位的多個(gè)考場(chǎng)教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行平衡。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(2)資格審查通過的考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達(dá)不到5:1，經(jīng)登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例，但不能低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

(3)筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

2.教學(xué)技能測(cè)試

(1)教學(xué)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定;經(jīng)批準(zhǔn)擬聘崗位筆試開考比例降為3:1的，教學(xué)技能測(cè)試開考比例降為2:1，如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入該環(huán)節(jié)。

(3)教學(xué)技能測(cè)試主要以試講、答辯方式考察考生的學(xué)科知識(shí)、思考分析問題能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等，滿分為100分。教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

教學(xué)技能測(cè)試時(shí)因人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位人員的教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)使用同一套題本的教學(xué)技能測(cè)試人員教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)相同，教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如各項(xiàng)成績(jī)均相同,對(duì)末位考試成績(jī)并列考生加試一場(chǎng)教學(xué)技能測(cè)試,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(四)考察

根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、婚姻狀況及有無違法違紀(jì)情況，并根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關(guān)于印發(fā)<河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法>的通知》(豫檢會(huì)〔2019〕5號(hào))文件對(duì)擬聘用人員進(jìn)行涉罪信息查詢。

(五)聘用及待遇

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，2021年7月31日前仍未取得的，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)未提供教師資格證，在正式辦理聘用手續(xù)之前仍未取得相應(yīng)教師資格證的考生，取消聘用資格。試用期滿后，由市教育局進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(六)公示及其他

1.享受加分政策人員名單、筆試成績(jī)、教學(xué)技能測(cè)試人員名單、考試總成績(jī)以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站公告，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間，考生需實(shí)時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本方案由登封市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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