2021湖南省機關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-05-27 19:14 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年5月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及領(lǐng)取準考證時間和方式,在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站“人事信息”欄目公布,考試時間、地點見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

A1-A3,B1-B3崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于5:1,C1崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例,C2-C7崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘A1-A3,B1-B2崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的40%、專業(yè)能力測試占綜合成績的20%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,總分100分。

試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學(xué)能力等,總分100分,專業(yè)能力測試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能技巧等,總分100分。

②應(yīng)聘B3崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識,總分100分。

試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學(xué)能力等,總分100分;專業(yè)能力測試:主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、教育理念、專業(yè)知識、表達能力和思辨能力,總分100分。

③應(yīng)聘C1崗位:采取專業(yè)能力測試的方式進行,專業(yè)能力測試按百分制折算成綜合成績。

專業(yè)能力測試:資格審查合格人員全部進入專業(yè)能力測試。主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、職業(yè)教育管理、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

④應(yīng)聘C2-C4類崗位:采取筆試、試講授課相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講授課成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。

試講授課:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講授課人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)知識、教學(xué)能力等,總分100分。

⑤應(yīng)聘C5-C7崗位:采取筆試、試講授課和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試講授課占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。

試講授課和專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講授課和專業(yè)能力測試人員(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入試講授課和專業(yè)能力測試)。試講授課主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)知識、教學(xué)能力等,總分100分。專業(yè)能力測試主要是測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作水平等,總分100分。

以上所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到綜合成績合格分數(shù)線的,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加所有環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,A類崗位、B類崗位、C2-C7崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgswj.hunan.gov.cn/)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85166446(局人事處)

舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監(jiān)察組)