2021山東煙臺招遠市教育類事業(yè)單位教師招聘113名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-24 15:38 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(五)進入考察與體檢范圍人員確定

普通中小學教師、幼兒教師、技工學校計算機、機械指導教師和物理教師筆試和面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成;技工學校焊接和護理專業(yè)教師面試和筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績按60%和40%的比例合成。根據考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績仍相同的，則對總成績相同的人員重新面試，根據重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網站適時公布。

六、考察與體檢

進入考察與體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢(考察與體檢時間及要求在招遠市人民政府網站另行發(fā)布)。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織，招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫灰?，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔，復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請托他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用崗位最低服務年限為五年(含試用期)。

根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)規(guī)定，本次招聘的技工學校教師和幼兒教師屬于控制總量內人員，其人事管理及相關待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

同一崗位不同聘用單位招聘2人及以上的按總成績由高到低自愿選擇聘用單位(總成績相同的，按面試成績高分先選)。

八、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等附件，及時了解網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由招遠市教育和體育局負責解釋。

中共招遠市委統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟運行工作領導小組(指揮部)電話：0535—8212597

咨詢電話：招遠市教育和體育局0535-8246383

報名期間復核電話：0535-8246383

監(jiān)督電話：0535-8246676 0535—8216837

電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn

招聘信息公布網站：招遠市人民政府網站(www.zhaoyuan.gov.cn)

點擊下載：

附件1：2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘普通中小學教師和技工學校教師及幼兒教師崗位需求計劃表.xls

附件3：應聘須知.doc

附件4：單位同意報考證明信(式樣).xls

附件5：應聘人員健康承諾書.docx

附件6：應聘人員健康管理信息采集表.docx

附件7：現場資格審查材料清單.doc

附件8：專業(yè)工作經歷證明信(式樣).doc

招遠市教育和體育局

2021年5月24日

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責任編輯：郭爽

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