2021年河北廊坊大廠教師招聘120名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-05-18 16:58 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.面試有關要求

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技能測試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內的二代身份證、《面試通知書》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定?？忌荒軋笞约旱慕M別和面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

(四)計算總成績及確定進入考察人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%。

以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，按面試成績高者、師范專業(yè)畢業(yè)生的順序進入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復試，復試成績高者，進入考察。

總成績和進入考察人員名單在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

(五)考察

擬聘用人員須到本人戶籍所在地公安機關(派出所)開具無違法犯罪證明材料并及時交至聚賢起航人力資源有限公司經(jīng)辦處(華安北路140號)。

(六)體檢

聚賢起航人力資源有限公司統(tǒng)一組織考察合格的擬聘用人員到縣級或以上醫(yī)院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。體檢費用考生自理，體檢不合格的取消其招聘資格。

(七)公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為五個工作日。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位、分組別從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。聘用人員正式參加工作后，六個月內如有主動辭職或其他原因流失的聘用人員，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組同意后，從報考對應學科人員中按照總成績依次遞補。

(八)招聘

公示結束后，擬聘用人員和聚賢起航人力資源有限公司按相關規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

(九)崗前培訓

新招聘的教育教學服務人員于8月31日前進行崗前培訓，培訓后上崗工作。

四、待遇保障和管理

1、待遇保障

聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，為聘用的教育教學服務人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷保險;工資及相關補貼標準參照大廠回族自治縣公辦學校在編同級教師執(zhí)行。

2、人員管理

縣教體局與聚賢起航人力資源有限公司簽訂聘用教育教學服務人員協(xié)議，明確雙方的責任和義務?？h教體局負責對聘用人員進行日常管理、工作安排、監(jiān)督考核;聚賢起航人力資源有限公司負責與聘用人員簽訂勞動合同，負責工資發(fā)放、檔案管理、社會保險等相關工作。

教育教學服務人員首次簽訂的勞動合同期限為三年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的解除勞動合同。聘期內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和規(guī)定的條件、程序、標準進行組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受縣紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反紀律規(guī)定或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。

附件：教育教學服務人員報名登記表

大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

2021年5月17日

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責任編輯：王道垣

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