2021年四川“達州英才計劃”引才教師招聘15名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-05-18 16:21 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

報名人員及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《2021年“達州英才計劃”引才報名登記表》2份，供資格復審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他職位。

(三)資格復審

資格復審的具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式予以通知，公告提前在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

資格審查貫穿引才活動全過程?？忌鷪竺麜r提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。

(四)實績認定

實績認定與資格復審同步進行。資格復審合格的碩士研究生及以上學歷學位人員和副高及以上專業(yè)技術職稱人員需進行實績認定。實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點，以量化方式進行，參加人員應提供學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關文件(證書)原件及復印件(1份)。

(五)考核方式

1.事業(yè)單位考核方式。

(1)碩士研究生及以上學歷學位人員或副高及以上專業(yè)技術人員采取結構化面試、專業(yè)化面試、試講或材料寫作的方式考核?？偝煽?實績認定+面試成績，面試成績低于70分不予引進。

其中，達州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校的職位，采取“試講+結構化面試+材料寫作”方式考核。總成績=實績認定+綜合成績(試講×60%+結構化面試×30%+材料寫作×10%)，綜合成績低于70分不予引進。

(2)全日制大學本科學歷的急需緊缺專業(yè)人員采取結構化面試或?qū)I(yè)化面試的方式考核，總成績=面試成績，總成績低于70分不予引進。

考核的時間、地點等相關事宜在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)另行通知。

2.國有企業(yè)和民營企業(yè)引進人員進行綜合測試，由用人單位結合實際自主實施，考核相關事宜在達州先鋒網(wǎng)站和相關企業(yè)網(wǎng)站通知。

(六)體檢工作

根據(jù)總成績由高到低，按職位需求計劃1:1比例確定體檢人員。

1.碩士研究生及以上學歷學位人員或副高及以上專業(yè)技術職稱人員，若總成績相同，面試成績高者進入體檢范圍。若總成績、實績認定、面試成績均相同，組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。

2.全日制大學本科學歷的急需緊缺專業(yè)人員若面試成績相同，組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。

3.報考達州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校崗位的人員，若總成績相同，綜合成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績相同，試講成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績相同，結構化面試成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績、材料寫作成績均相同，則組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。體檢費用由用人單位負責。

(七)考察工作

考察對象為體檢合格人員。考察工作主要采取個別談話、查閱資料、測評等方式進行。在職人員主要考察思想品德、工作能力、工作業(yè)績、愛好興趣等內(nèi)容;非在職人員主要考察思想品德、學習能力、學習成績、愛好興趣等內(nèi)容?？疾熘薪M織開展心理健康測評?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報考職位工作的，不予引進。

(八)遞補工作

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

(九)公示聘用

考察合格人員為擬引進人員。擬引進人員相關情況在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。