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    2021山東青島市南區(qū)教育系統(tǒng)控制總量備案管理幼兒教師招聘10名公告

    http://shandong.hteacher.net 2021-05-18 08:25 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (二)報(bào)名與資格初審

    1.報(bào)名

    報(bào)名方式:采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表發(fā)至報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名,其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。

    報(bào)名時(shí)間:2021年5月24日(星期一)上午9:00至5月26日(星期三)下午16:00。

    報(bào)名郵箱:shinanrenshike@126.com

    報(bào)名方式:將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名材料及有關(guān)要求如下:

    (1)符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師校園招聘報(bào)名登記表》(附件2、本人簽字)、《2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師校園招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3、本人簽字)、《2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師校園招聘報(bào)名信息一覽表》(附件4)。

    (2)將報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)、本人二代身份證(正反面)、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、近期2寸證件照電子照片以及教師資格證、普通話證書(shū)等打包壓縮后以“校園招聘+崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱”命名,發(fā)送至指定郵箱。

    (3)個(gè)人獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)證明材料拍圖后隨同報(bào)名表一同發(fā)送(表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)較多的請(qǐng)選擇最重要的上傳,此類(lèi)材料照片不超過(guò)10張)。

    (4)每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名信息以最后一次發(fā)送的報(bào)名郵件為準(zhǔn)。

    (5)網(wǎng)上發(fā)送報(bào)名材料后,請(qǐng)注意查看郵箱是否收到“報(bào)名材料收悉”的信息回復(fù),如未收到回復(fù)信息,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。未及時(shí)聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。

    2.資格初審

    報(bào)名初審及反饋時(shí)間:2021年5月24日(星期一)上午11:00-5月27日(星期四)下午16:00。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充,應(yīng)聘人員重新提交報(bào)名表時(shí),應(yīng)在郵件主題注明第二次報(bào)名,初審結(jié)果以第二次報(bào)名為準(zhǔn)。

    (三)考試

    考試采取面試+筆試的方式進(jìn)行。在報(bào)名與單位初審結(jié)束后,考試工作安排、具體時(shí)間及要求通過(guò)青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    1.面試

    面試工作在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由市南區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    (1)面試方式及內(nèi)容

    根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采取“說(shuō)課+答辯”的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

    (2)面試安排

    同一招聘崗位初審合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的,增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試方式進(jìn)行,初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī),由高分到低分確定參加面試人員,參加面試人員不低于30人,不超過(guò)30人的崗位按初審?fù)ㄟ^(guò)實(shí)有人數(shù)組織面試。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

    應(yīng)聘人員持身份證和《面試通知單》參加面試,按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

    (3)面試成績(jī)計(jì)算

    面試成績(jī)采用百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。兩項(xiàng)滿分均為100分,兩項(xiàng)成績(jī)分別按50%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

    (4)面試成績(jī)公布

    面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布,并于面試當(dāng)天通過(guò)青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。招聘單位根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員,進(jìn)入筆試范圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。

    2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

    對(duì)進(jìn)入筆試范圍人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),由本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員資格審查時(shí)應(yīng)持所需證件材料的原件和一份復(fù)印件、山東省電子健康通行綠碼、本人簽名的《應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)》(附件5)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及具體事宜另行通知。

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取招聘資格的,將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其筆試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)產(chǎn)生的空缺,可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知單》。

    3.筆試

    筆試不分學(xué)段,不分專業(yè),不指定教材。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采取百分制計(jì)分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不進(jìn)入考察范圍,筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

    筆試結(jié)束后,將面試成績(jī)和筆試成績(jī)按50 % : 50%比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如筆試成績(jī)也相同,可采取加試的方式確定。

    (四)考察體檢

    按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),由高分到低分,按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

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    責(zé)任編輯:郭爽

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