2021年上半年內(nèi)蒙古通遼市直屬事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-14 09:37 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

應(yīng)聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績計算方法

綜合類崗位、衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)療崗位筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗得分×50%+公共基礎(chǔ)知識得分×50%+政策加分

衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位筆試總成績=醫(yī)學基礎(chǔ)知識得分×50%+公共基礎(chǔ)知識得分×50%+政策加分

6.筆試總成績公布

筆試結(jié)束后，由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室和通遼市衛(wèi)健委分別確定筆試最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

筆試答題卡采用自動化讀卡系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請。

(三)資格復(fù)審

1.市直屬綜合類崗位的資格復(fù)審工作由市直招聘單位主管部門組織實施，市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的資格復(fù)審工作由通遼市衛(wèi)健委組織實施。

從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數(shù)線應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進入資格復(fù)審。

2.進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復(fù)印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。國外學歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學歷認證報告;

(4)報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

(5)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可連續(xù)計算;學生在校期間參與的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經(jīng)歷;

(6)報考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件;

(7)報考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員須提供戶口簿原件和復(fù)印件;

(8)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

(9)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務(wù)費概不退還。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書》。

(四)面試

1.市直屬綜合類崗位面試工作由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室組織實施。

市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位面試、體檢、考察和公示由通遼市衛(wèi)健委組織實施，有關(guān)事宜見通遼市衛(wèi)健委官網(wǎng)。

2.綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式或?qū)I(yè)技能測試方式進行，衛(wèi)生健康系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行(其中醫(yī)療崗位面試試題含醫(yī)學基礎(chǔ)知識)。結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試，滿分各100分。面試成績當場公布。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

4.應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。

應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，面試由蒙漢文兩種試題組成，面試時，漢文題須使用漢語作答，蒙古文題須使用蒙古語回答。不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

5.對于實際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試由用人單位主管部門牽頭組織實施(具體崗位見《招聘崗位表》)。對于實際到場的專業(yè)技能測試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的，專業(yè)技能測試成績須達到60分(含60分)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.總成績計算方法

結(jié)構(gòu)化面試人員總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

專業(yè)技能測試人員總成績=筆試總成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%