2021湖北荊州公安縣事業(yè)單位教師招聘24名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-05-12 14:42 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

博士研究生的考察按縣委人才辦另行制定的考察方案實(shí)施。

體檢、考察合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)公示。體檢考察合格人員公示后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

6. 公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)測(cè)試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的問題的，不予聘用。

擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘人員應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)告知。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故逾期不報(bào)到或無故自行放棄的擬聘人員，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。

所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后(時(shí)間以各高校實(shí)際發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。

四、政策待遇

1.試用期。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3.人才津貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱給予人才津貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元;全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或“雙一流”普通高校全日制本科畢業(yè)生給予人才津貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4. 職稱評(píng)聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在引進(jìn)崗位上取得突出業(yè)績(jī)的，可申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

5. 納入儲(chǔ)備人才使用對(duì)象。凡報(bào)考公安縣高層次人才引進(jìn)通過面試程序后未錄聘，屬全日制“雙一流”本科及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，個(gè)人愿意經(jīng)組織體檢、考核合格，可納入2年期內(nèi)儲(chǔ)備人才使用，其工資待遇參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行。使用期內(nèi)，可參加本縣事業(yè)單位人員公開招考、人才引進(jìn)和公務(wù)員招考。

6.配偶工作安置。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的配偶工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

7.子女就學(xué)措施。引進(jìn)人才子女由縣教育局解決就學(xué)問題：一是對(duì)于引進(jìn)人才的子女不考慮戶籍等因素，優(yōu)先在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是優(yōu)先就近安排入學(xué)。按照義務(wù)教育段“免試、劃片、就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女進(jìn)入工作地或居住地就近公辦學(xué)校就讀。三是優(yōu)先解決學(xué)籍。引進(jìn)人才子女無學(xué)籍的，優(yōu)先上報(bào)補(bǔ)登學(xué)籍;外地有學(xué)籍的，積極協(xié)調(diào)將學(xué)籍遷往我縣就讀學(xué)校。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)引進(jìn)人才工作實(shí)行全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違紀(jì)的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且5年內(nèi)不得參與我縣的各類人事考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1. 做好個(gè)人和公共防護(hù)。在招引的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，出示健康綠碼，如實(shí)登記并報(bào)告?zhèn)€人身體狀況，積極配合進(jìn)行相關(guān)檢測(cè)，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守場(chǎng)所公共衛(wèi)生和防疫秩序。

2.此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

3.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0716—5110030

考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

舉報(bào)投訴電話：0716—5228477

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