2021年山西大同靈丘縣普通高中教師招聘15名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-05-12 14:08 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)相關問題的具體規(guī)定

1.“服務基層項目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省政府購買基層公共服務崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃，現(xiàn)服務期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)到本公告發(fā)布之日服務滿兩年考核合格且仍在崗的人員和獲得碩士以上學歷學位的退役士兵設置的招聘崗位。

2.報考“服務基層項目專門崗位”的人員，須同時符合報考崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)及從業(yè)資格等條件要求，如“服務基層項目專門崗位”無人報名，則該崗位招聘計劃相應自動納入一般崗位面向社會公開招聘使用。

3.本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、任職期、教師資格證書等截止時間均以公告發(fā)布之日為截止時間。

4.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)公務員(含參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的不予聘用。

5.定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關規(guī)定。

五、招聘辦法與程序

根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發(fā)【2020】28號)文件精神，本次公開招聘不設開考比例，也不進行筆試，采取教學能力測試與考核相結合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、教學能力測試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘實施方案經(jīng)市人社局核準備案后，分別在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時間(從公告發(fā)布到開始報名)不少于7個工作日。

(二)報名與資格審查

報名與資格審查現(xiàn)場同步進行。報名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責任心強的人員擔任。明確分工、責任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負責”的工作原則進行。資格審查貫穿招聘工作始終(自報名之日起至試用期滿止)。在各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報考資格或所提供的證件與所報崗位資格條件不符，隨時取消其聘用資格。

1.報名

(1)現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相，不能代替，每人限報一個崗位。

(2)應聘人員如實填寫《靈丘縣2021年公開招聘普通高中教師報名資格審核表》(見附件2)，報名時提交。報考人員提交的報名信息應真實、準確、完整，報名時報考人員須仔細閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘誠信報考承諾書》(見附件3)。報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應與所學專業(yè)、所報考的崗位學科相一致。2021年應屆(含2019、2020年離校未就業(yè))畢業(yè)生。請報考者自行下載、填寫(涉及本人簽字的報名時面對工作人員現(xiàn)場親筆簽字)、打印附件2-3。

(3)報名時間：2021年5月24日—2021年5月26日。

(4)報名地點：靈丘縣教育科技局三樓人事辦公室。

(5)制定《新冠疫情防控預案》，落實落細防護措施。新冠疫情中、高風險地區(qū)報名的考生，嚴格執(zhí)行疫情防控相關措施后，方可進入報考場所。

2.資格審查

(1)資格審查的內(nèi)容

按照報考條件，對報考者的學歷、學位、專業(yè)、資格證(或教師資格考試合格證明)、及服務基層項目人員等報名信息的真實性進行現(xiàn)場審查和確認。

(2)資格審查須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、就業(yè)報到證(報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

2021年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由畢業(yè)學校出具的學歷學位、對應專業(yè)和畢業(yè)時間證明。在辦理應聘手續(xù)時必須提供與報名信息對應一致的畢業(yè)證、學位證原件，否則不予聘用并記入誠信檔案。

(3)報考“服務基層項目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時，須登陸靈丘縣人民政府網(wǎng)站，從本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》(見附件4)，由服務所在地和當?shù)嘏沙鲋鞴懿块T加注審核意見并加蓋公章。(詳見審核表填表說明)。

(4)資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件，弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。

3.凡有下列情形之一的，取消報名資格，后果由考生自負，涉及違紀的按有關違紀處理規(guī)定予以查處。

(1)考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

(2)填報的主要信息(如學歷、學位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

(3)隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

(4)提供虛假信息，或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;

(5)其他不符合報考資格條件、要求的。

(三)教學能力測試

教學能力測試在人社部門的監(jiān)督指導下由招聘工作領導組辦公室組織實施，教學能力測試全程錄音錄像。成立由5-9人組成的測評考官小組(考官全員外聘，由接受委托的專業(yè)招考機構從考官庫隨機抽取)，對應聘人員的業(yè)務素質(zhì)和潛在能力進行測評，要求應試者使用普通話參試。報考英語教師崗位的要求全英語教學。

1.通過資格審查的應聘人員，參加教學能力測試(即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講、試教)，以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時間為90分鐘，講課時間20分鐘。教材使用2020—2021學年人教版高中教材。

2.教學能力測試采取百分制計分，測試成績須達到合格分數(shù)線75(含)分以上，不合格的不予招聘。

3.教學能力測試具體時間、地點另行通知。

4.每位應聘人員教學能力測試完畢當場宣布個人的測試成績，測試工作結束后，所有應聘人員的測試成績及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

5.根據(jù)應聘人員教學能力測試成績(不達合格分數(shù)線的除外)從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應聘人員成績相同時，由考官組對成績相同的人員組織一場加試，應聘人員的成績名次按加試成績排列。

(四)體檢

1.體檢由招聘領導組辦公室組織實施。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢由招聘工作領導組指定縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構統(tǒng)一組織進行，體檢結論不合格需要復檢的(可明確提出復檢申請的時限)，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.在體檢環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從教學能力測試成績合格人員中依次遞補，遞補工作只進行一次。

3.體檢時間地點及其它有關事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

在考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進行遞補。

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責任編輯：郭爽

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