黑龍江佳木斯樺南縣所屬學校赴哈爾濱師范大學現(xiàn)場教師招聘66名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-05-12 08:57 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網]

(二)現(xiàn)場面試

進入現(xiàn)場面試人員，應按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領導小組聘請的專家組成，共7人。測評項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業(yè)素質測試，滿分為100分。

1、資歷評價(20分)

資歷評價于面試前進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷評價表》評價標準進行量化打分。

2、教學能力測試(50分)

講課范圍為現(xiàn)行應聘各學科教材，講課內容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課20分鐘。①確定應聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權處理。②教學能力測試。測試(仿真試講)時間15分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權重進行量化打分，應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留2位小數(shù)。經考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數(shù)。應聘者教學能力測試成績不足30分不予聘取。

3、專業(yè)素質測試(30分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(答辯)5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質測試。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留3位小數(shù)。經面試組長確認無誤生效后當場向應聘者公布分數(shù)。

核定總成績總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業(yè)素質測試得分。由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質面試成績匯總表》。根據應聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽兿嗤瑫r，按教學能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選;如教學能力測試得分相同時按學歷高低(學歷相同時按高考成績高低)確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

(四)考核與體檢

由用人單位對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。并對應聘人員資格條件進行復查。根據考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

(五)公示及聘用

依據面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網公示7個工作日。經公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經考核不合格的解除聘用合同。

(六)待遇及服務期限

報考人員一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。聘用人員在本縣最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調離本縣工作。

七、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

監(jiān)督電話：0454-6234018

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