2021年甘肅省武威市涼州區(qū)教師招聘64名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-05-06 17:49 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]

五、政策待遇

引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準，最低工作年限為5年。符合《中共武威市涼州區(qū)委關于深化體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》(涼發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定條件的，可享受以下政策待遇：

(一)引進到全額撥款事業(yè)單位的急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時，由區(qū)財政按博士研究生和正高級專家20萬元，“雙一流”建設高校碩士研究生、副高級專家和公費師范生10萬元，“雙一流”建設高校本科生3萬元標準給予政府津貼。政府津貼在3年內分2次計發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

(二)引進到全額撥款事業(yè)單位的博士研究生和正高級專家，“雙一流”建設高校碩士研究生、副高級專家和公費師范生，“雙一流”建設高校本科生，在武威城區(qū)無住房的，提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。

(三)引進到全額撥款事業(yè)單位的急需緊缺人才在武威購房的，按博士研究生和正高級專家15萬元，副高級專家、“雙一流”建設高校碩士研究生和公費師范生7萬元，“雙一流”建設高校本科生3萬元的標準，由區(qū)財政給予一次性購房補貼。

(四)引進到工業(yè)園區(qū)的急需緊缺人才，在最低服務期內，由區(qū)財政按照每人每年0.5萬元標準發(fā)放工作補貼。

(五)衛(wèi)健領域差額撥款事業(yè)單位引進人才的政府津貼、工作補助、住房保障、購房補貼等由用人單位自行制定標準，并承擔所需經費。其中武威市涼州醫(yī)院引進的博士研究生、碩士研究生分別一次性發(fā)放10萬元、5萬元的學位補助，涼州區(qū)中西醫(yī)結合醫(yī)院引進的碩士研究生每年給予1萬元住房補助，連續(xù)補助5年。

(六)當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨縣區(qū)兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質，協(xié)調調入相應的單位工作。

(七)引進的急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排區(qū)內學校就讀。

(八)引進急需緊缺人才所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。

(九)引進到區(qū)人才交流開發(fā)服務中心并選派到國有企業(yè)服務的人員，占涼州區(qū)儲備編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準，服務期3年，期間人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整等由區(qū)人才交流開發(fā)服務中心負責辦理。服務期滿后經考核合格的，安排到區(qū)內財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

(十)引進急需緊缺人才中符合享受“隴原人才服務卡”政策條件的，按規(guī)定推薦享受戶籍辦理、出入境居留服務、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女就學、配偶安置、就醫(yī)保障、免費旅游等九類政策。

六、防疫要求

(一)資格復審時應聘人員需提供健康“綠碼”。

(二)來自中風險區(qū)的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內核酸檢測陰性證明。

(三)來自高風險區(qū)的應聘人員，需提前到達規(guī)定地點集中隔離14天，期間進行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。

(四)全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測<37.3℃方可進入招聘現(xiàn)場。

資格復審和面試考核具體時間、地點，在武威市涼州區(qū)政府網(http://www.gsliangzhou.gov.cn)、涼州人才微信公眾號另行公布，請予關注。

教育教學類崗位報名聯(lián)系人：張開智 0935-2212693 18993581898

衛(wèi)生健康類崗位報名聯(lián)系人：胡金萍 0935-2212840 13809352370

其他崗位報名聯(lián)系人：裴金鑫 0935-2229359 15294327215

引才咨詢電話：0935-2229359

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