2021年甘肅慶陽慶城縣教育系統(tǒng)引進教師招聘21名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2021-04-19 15:29 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)簽訂意向協(xié)議

在面試成績公示期滿后，縣教育局依據(jù)成績，按照與引才計劃1:1的比例確定擬聘用人選，并向縣人社局提交擬聘用人選名單，縣人社局報縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，由縣教育局組織，用人單位與擬聘用人員簽訂引進人才意向性協(xié)議。

(五)政審考察

政審工作由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局具體負責，在意向性協(xié)議簽訂后進行。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力、個人征信和違紀違法等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案，形成書面審查結論。

(六)體檢

在政審考察結束后，縣教育局組織擬聘用人員統(tǒng)一在二甲以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢費自理，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

(七)確定擬引人選

考察體檢工作結束后，縣教育局向縣人社局報告政審考察及體檢結果，由縣人社局提交縣人才工作領導小組會議研究，確定最終擬引人選。

(八)公示

在提交人才工作領導小組同意后，縣教育局在慶城縣人民政府網(wǎng)站等政府網(wǎng)站對最終擬引人選進行公示，公示期為5個工作日(不含法定節(jié)假日)。公示期滿，無異議的，確定為正式引進人員;公示期間有反映，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(九)提交備案

公示期滿無異議，縣教育局以正式文件將備案資料報縣委組織部、縣人社局，縣委組織部、縣人社局向市委組織部、市人社局提交備案。

(十)聘用

備案通過后，縣委組織部、縣人社局將備案結果提交縣政府常務會或縣長辦公會研究同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1.引進的往屆畢業(yè)生在政府常務會或縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續(xù);引進的應屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證、學位證和相應資格證書的擬引進人員，取消聘用資格。

2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案;不合格的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，符合條件的，享受相關引才優(yōu)惠政策。

1.在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。

2.公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。

六、有關事項

1.此次引進人員在最低5年服務期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

3.未盡事宜按照《慶城縣2021年引進高層次急需緊缺人才實施方案》執(zhí)行。

監(jiān)督電話：中共慶城縣委組織部　　　　　0934-3222640

慶城縣人力資源和社會保障局　0934-3222536

咨詢電話：慶城縣教育局　　　　　　　　0934-3222175

附件：

1.慶城縣教育系統(tǒng)2021年引進高層次急需緊缺人才崗位需求表

2.慶城縣引進高層次急需緊缺人才報名登記表

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局

慶城縣教育局

2021年4月8日

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責任編輯：張欣

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