2021年江蘇南通市通州區(qū)教育體育系統(tǒng)部分學校教師招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-04-14 16:50 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(五)總成績計算

考試總成績以百分制計算。報考面向研究生學歷崗位的考生，面試成績即總成績;報考其他崗位的考生，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績(小數(shù)點后保留二位)。

在面試合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選(報考面向研究生學歷崗位的考生，如考試總成績相同，一并進入體檢。報考面向本科及以上學歷崗位的考生，如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，一并進入體檢。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。下同)。

考試總成績、體檢人員名單在通州人力資源網、通州區(qū)教育云平臺公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

(一)體檢

體檢由南通市通州區(qū)教育體育局組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

各招聘單位與其簽訂初步協(xié)議，收取學歷學位證書、教師資格證書原件(2021年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)，并明確體檢、考察相關要求。

(二)考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由南通市通州區(qū)教育體育局會同招聘單位組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。

(三)公示

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網、通州人力資源網、通州區(qū)教育云平臺進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。同時，由聘用單位安排崗前培訓和培養(yǎng)計劃，并安排跟崗鍛煉和頂崗實習，全程進行跟蹤培養(yǎng)。

擬聘用人員應在《南通市通州區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于5年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

暫未取得相應教師資格證的擬聘用人員，須在辦理聘用手續(xù)前(職業(yè)學校專業(yè)課教師應在2年內)取得相應教師資格證，否則予以解聘。

聘用人員應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3～6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

(五)遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補：

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

南通市通州區(qū)教育體育系統(tǒng)部分學校公開招聘優(yōu)秀教育人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由南通市通州區(qū)教育體育局會同招聘單位組織實施，南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局參與并給予指導，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-86125999(南通市通州區(qū)紀委監(jiān)委)

0513-68977872(南通市通州區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組)

0513-86541308(南通市通州區(qū)教育體育局)

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關人員責任。

七、本《公告》由南通市通州區(qū)教育體育局負責解釋。

政策咨詢：0513-86512964、0513-86512465(南通市通州區(qū)教育體育局)。

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30 下午13:30-17:30。

附件：

南通市通州區(qū)教育體育系統(tǒng)部分學校公開招聘高層次教育人才崗位簡介表.xlsx

江蘇省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄a.doc

南通市通州區(qū)優(yōu)秀教育人才引進辦法a.pdf

南通市通州區(qū)教育體育局

2021年4月13日

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責任編輯：王道垣

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