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    2021年安徽黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開教師招聘1名公告

    http://anhui.hteacher.net 2021-04-12 18:06 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

    八、成績合成

    報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。合成確定后在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站上公布。

    (一)筆試不設專業(yè)科目的崗位,考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

    計算公式:最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

    (二)筆試設專業(yè)科目的崗位,考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

    計算公式:最終成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

    成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

    報考人員考試最終成績在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站上公布。

    屯溪區(qū)人力資源和社會保障局根據招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

    九、體檢考察

    體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會保障局會同屯溪區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。

    體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

    考察工作由招聘單位主管部門會同用人單位負責組織實施。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。

    根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

    體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

    十、公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站公示7天。

    十一、簽約聘用

    經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報),報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。

    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)及相關資格證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

    根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十二、有關事宜

    本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

    屯溪區(qū)事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站查詢、查閱。

    本次招聘考試不指定教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

    政策咨詢電話:

    0559-2596311(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

    0559-2596142(區(qū)委組織部干部室)

    報名系統(tǒng)技術事項咨詢電話:

    0559-2359197(市人事考試中心)

    監(jiān)督舉報電話:

    0559-2596560(區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

    招聘單位咨詢電話:

    詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

    上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

    特此公告。

    附件:

    附件1:2021年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
    附件2:2021年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的政策解答
    附件3:各學科層次專業(yè)參考目錄

    中共黃山市屯溪區(qū)委組織部  黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局

    2021年4月12日

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    責任編輯:張欣

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