2021二季度重慶渝北事業(yè)單位考核教師招聘1名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-09 10:37 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年4月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月15日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證。其中，屬于2021屆高校畢業(yè)生，國內(nèi)高校就讀的，須在2021年7月31日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書;國外高校就讀的，須在2021年7月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件5，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年。如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以簡章發(fā)布之日起算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名時間：2021年4月15日(星期四)上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

2.報名地點：各考生根據(jù)擬報考單位、崗位到相應(yīng)地點報名。具體地址詳見《渝北區(qū)2021年一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)“備注欄”。

3.資格審查。報名與資格審查同時進行，考生需填寫《渝北區(qū)2021年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，具體所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者攜帶身份證，按通知要求在規(guī)定時間、地點前往參加考試考核，具體時間、地點另行通知。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考試考核

凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)科目筆試。均采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間初定于2021年4月，具體時間及考試地點通過電話通知。筆試時間90分鐘。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)上進行公示。