2021上半年重慶沙坪壩事業(yè)單位教師招聘18名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-09 10:29 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)B類崗位：

①進入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定，若最后一名筆試出現(xiàn)并列，則并列進入。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定，若最后一名前兩項測試成績之和出現(xiàn)并列，則并列進入。

②若因考生放棄或資格不符，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(3)C類崗位：

①進入專業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定，若最后一名筆試出現(xiàn)并列，則并列進入。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，在專業(yè)技能測試成績不低于70分人員中，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定，若最后一名公共科目筆試與專業(yè)技能測試成績之和出現(xiàn)并列，則并列進入。

②若因考生放棄或資格不符，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(4)以上崗位達不到競爭比例的，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)沙坪壩區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生筆試兩科成績總和應(yīng)“達到120分”(A類崗位)或筆試成績應(yīng)“達到60分”(B、C類崗位)。

(二)資格復(fù)審

面試人選通過“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”予以公示，請考生及時關(guān)注。面試人選應(yīng)按“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料(附件8)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進入下一環(huán)節(jié);資格復(fù)審不合格或放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入下一環(huán)節(jié)。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才、且筆試成績總和“達到120分”或筆試成績應(yīng)“達到60分”的，經(jīng)沙坪壩區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時出具《誠信應(yīng)聘承諾》(附件3)，不能按期提供《誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試項目分值均為100分，專業(yè)技能測試、綜合面試時間分別不少于10分鐘，具體時間、地點及注意事項等詳見《面試通知》。

面試由沙坪壩區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

A類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30% + 綜合面試成績×40%

B類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%

C類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%

考試各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

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責(zé)任編輯：張欣

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