2021云南省楚雄州永仁縣第一中學(xué)教師招聘4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-03-29 10:37 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者線上提供或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;是否符合應(yīng)聘的其他要求，資格初審結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果。

(四)學(xué)業(yè)成績(jī)綜合審核

學(xué)業(yè)成績(jī)綜合審核結(jié)果以畢業(yè)高校教務(wù)處提供的應(yīng)聘者大學(xué)期間各學(xué)期本學(xué)科專業(yè)課程成績(jī)?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行考核，確定應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績(jī)。按照招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入考試人數(shù)1:6的比例，根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績(jī)分由高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入考試應(yīng)聘人員名單(若崗位報(bào)名者不足6人，通過(guò)資格審核者全部進(jìn)入考試)。確定進(jìn)入各崗位考試應(yīng)聘人員，以電話方式通知，組織考試。

(五)考試

考試由試講和面試兩部分組成，共100分。其中，試講100分，占60%;面試100分，占40%。

1.試講。考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試題，從中抽取1套題作為考題。應(yīng)聘者備課20分鐘后，試講10分鐘。

2.面試。由考官結(jié)合考生試講情況隨機(jī)提問(wèn)，面試時(shí)間為10分鐘。

3.考試成績(jī)計(jì)算?？荚嚦煽?jī)=試講成績(jī)+面試成績(jī)。按照“去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))”的原則計(jì)算成績(jī)。

4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=考試成績(jī)+加分項(xiàng)，最低控制分?jǐn)?shù)線70分。

加分項(xiàng)目：本科或研究生為《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號(hào))公布的師范類高校師范類畢業(yè)的畢業(yè)生在考試成績(jī)上加10分;本科或研究生為一本批次錄取的全國(guó)師范類高校師范專業(yè)畢業(yè)的且具有對(duì)應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證的畢業(yè)生在考試成績(jī)上加6分。

5.所有應(yīng)聘者綜合成績(jī)?cè)诰C合素質(zhì)考試結(jié)束當(dāng)天，面向全體應(yīng)聘者公示。

6.考試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

(六)確定擬聘人選、簽訂協(xié)議

依據(jù)綜合成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中確定擬聘人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘資格。

(七)資格復(fù)審

已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員按學(xué)校的具體通知和要求參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或逾期未參加資格復(fù)審的，按該崗位綜合成績(jī)排名從高到低順序依次進(jìn)入資格復(fù)審。

(八)體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員畢業(yè)后到永仁縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。

(九)考察

1.體檢合格進(jìn)入政審、考察。

2.政審、考察時(shí)間方式另行通知。

(十)聘用

經(jīng)資格復(fù)審、考察和體檢合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示結(jié)束后辦理審批手續(xù)。

四、紀(jì)律和要求

(一)緊缺人才公開(kāi)招聘接受各級(jí)各部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公正。

(二)參與緊缺人才公開(kāi)招聘的工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢等招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重得移交司法機(jī)關(guān)。