2021江蘇南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘45名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-03-22 16:19 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復(fù)審所需材料：

資格復(fù)審需提供與報名時填寫信息一致的以下材料原件和復(fù)印件：

①本人近期二寸免冠正面彩照1張;

②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證(招聘考試全程使用);

③研究生學(xué)歷學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、現(xiàn)場簽訂未落實工作單位等情況承諾書;

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)查詢，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021年普通高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

⑤教師資格證(暫未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的須簽訂承諾書);

⑥崗位要求的其它證明材料：本科階段學(xué)歷學(xué)位證書，本科及研究生階段的學(xué)生成績單、榮譽證書、獎學(xué)金證明、普通話等級證書以及崗位要求的其他材料。

⑦留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料。

(二)綜合能力素質(zhì)考核

1.對通過資格復(fù)審的人員，由考核組現(xiàn)場進行綜合能力素質(zhì)考核，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。滿分100分，合格線60分，未達60分直接淘汰。綜合能力素質(zhì)考核成績不計入總分。

2.從綜合能力素質(zhì)考核成績合格者中，按綜合能力素質(zhì)考核成績從高到低的順序和招聘崗位人數(shù)5:1的比例(如人數(shù)不足，可按實)確定進入面試人員。

3.進入面試人員由社會事業(yè)局負責通知，在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上打印《面試通知單》。

(三)面試

1.面試對象。進入面試考生隨身攜帶《面試通知單》和身份證參加面試。

2.面試時間、地點：詳見《面試通知單》。

3.面試形式、內(nèi)容。

報考音樂、美術(shù)、體育、科學(xué)和信息技術(shù)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內(nèi)容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等;②美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長展示等;③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等;④科學(xué)崗位：實驗操作、小學(xué)科學(xué)教育專業(yè)知識答題等;⑤信息技術(shù)崗位：電腦操作、故障診斷和修復(fù)等。

其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。

4.面試成績。以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，面試成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)(第三位按四舍五入處理)。面試成績在面試結(jié)束后當場通知考生。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

體檢由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織，體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(報考音樂、美術(shù)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)崗位面試得分相同的，取技能測試成績高者進入;如面試成績和技能測試成績均相同的，則進行加試，加試成績高者在前。報考其余崗位面試成績相同的，進行加試，加試成績高者在前)。

面試成績、體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公告。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患澳贤ㄩ_發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施。組織考察時應(yīng)當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應(yīng)當進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(三)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)、南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后，由招聘單位按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料經(jīng)南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局審核后，報南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審批，并與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員須在2021年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(獲得境外學(xué)歷的須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的證書)、教師資格證(暫未取得教師資格證的，按本《公告》要求執(zhí)行)及崗位要求的有關(guān)證書，以便及時辦理進編和聘用手續(xù)，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責解決。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

(五)其他事項

如遇體檢、考察不合格或考生放棄及公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的招聘崗位空缺，一律不進行遞補。

六、疫情防控注意事項

1.考生須于資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、面試前7日內(nèi)根據(jù)防控疫情要求進行健康申報，當天須形成當?shù)亟】荡a。

2.考生參加資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、面試等環(huán)節(jié)期間，須主動出示身份證、當?shù)亟】稻G碼并佩戴口罩，現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并簽訂《健康承諾書》，方可進入現(xiàn)場。

3.資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、面試前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)旅居史、健康碼信息異常、發(fā)熱、上呼吸道感染癥狀及解除集中隔離未滿14天尚處于社區(qū)健康監(jiān)測期間的報考者需提供資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核及面試前7天內(nèi)核酸檢測陰性報告，做好個人防護。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報名參加考試。

考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，將取消資格復(fù)審、綜合能力素質(zhì)考核、面試資格，并依法追究法律責任。

4.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排進行適當調(diào)整，如有調(diào)整將及時在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告，請報考者注意關(guān)注網(wǎng)上通知并給予理解、支持和配合。

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

八、本公告由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。

咨詢電話：0513-83596082(南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局)

監(jiān)督電話：0513-83596030(南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局紀檢組)

附件：