2021湖北襄陽?？凳聵I(yè)單位教師招聘18名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-03-17 13:22 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

(六)考察

1.考察人選的確定?？忌偝煽冏鳛榇_定考察人選依據，考察人選根據崗位計劃數(shù)及總成績按1：1的比例確定，最終以考察結果確定聘用人選。

2.資格復審?？疾烨埃？悼h人社局在?？等耸驴荚嚲W上發(fā)布被考察人名單，被考察人須在規(guī)定的時間提交身份證、學歷檔案等證件材料原件，參加資格復審。資格復審合格者正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生總成績擇優(yōu)遞補。

3.考察辦法?？疾旃ぷ髟诒？悼h人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行。考察工作根據實際情況采取實地考察方式進行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件再次進行復審?？疾熘校瑢Σ环媳痉桨敢?guī)定的招聘條件或有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的該崗位可按總成績從高分到低分擇優(yōu)遞補考生進行考察。

(七)體檢

體檢由縣人社局組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(八)公示、聘用

1.公示。經面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過保康人事考試網公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優(yōu)進行遞補。擬聘用人員名單公示期結束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。

2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。同時，被聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。受聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)未報到的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據湖北省人力資源和社會保障廳《關于保康縣<事業(yè)單位人才引進培養(yǎng)體制機制創(chuàng)新試點實施方案>的批復》(鄂人社函〔2017〕837號)以及《?？悼h人才管理暫行辦法》(保人才組發(fā)〔2014〕1號)文件精神，2021年度公開專項招聘高層次和急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務協(xié)議，五年內不得參加我縣以外的其它單位招考或調動(省市明確要求的除外)。我縣人才引進招聘優(yōu)惠政策正在修訂完善，新的優(yōu)惠政策出臺后將按新政策兌現(xiàn)。目前，五年服務期內享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇

公開專項招聘引進的高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。

(二)安家補助

博士研究生(或正高職稱)、碩士研究生(或副高職稱)、全日制普通本科生(或中級職稱)分別資助20萬元、10萬元、2萬元安家補助，分期支付。

(三)生活補助

博士研究生(或正高職稱)每月4000元，碩士研究生(或副高職稱)每月2000元，全日制普通一類本科生(或中級職稱)每月1000元，按月發(fā)放。

(四)住房安排

博士(或正高職稱)、碩士研究生(或副高職稱)由縣房管局提供一套50平方米、本科生(或中級職稱)兩人合住一套不低于50平方米公租房供過渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。

(五)崗位聘用

對本次專項招聘的高層次和急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

(六)家屬安置及子女入學

公開專項招聘引進的碩士研究生(或副高職稱)及以上學歷人員，由縣委組織部、縣人社局根據配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可采取調動的方式為其解決工作問題;其子女入學、落戶分別由教育、公安等部門解決。

(七)其他待遇

此次公開專項招聘引進的高層次和急需緊缺人才在發(fā)揮其專業(yè)特長的前提下可在本縣范圍內調動、提拔、重用。

六、新冠肺炎疫情防控要求

根據新冠肺炎疫情防控有關要求，考生參加筆試、面試時有考前14天國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史的，須提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。凡是有上述情況和考前3天有發(fā)熱等癥狀者，須提前主動向?？悼h人事考試院報告，聯(lián)系電話0710—5990023，15608677345。

七、其它

有關成績公布、工作通知等事項均通過保康縣人事考試網(http:// www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請報考人員及時關注該網站。

八、聯(lián)系人及電話

縣人社局：0710—5990023

聯(lián) 系 人： 陳可春 15608677345

附件：

1.《2021年度?？悼h事業(yè)單位公開專項招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》

2.2021年度?？悼h事業(yè)單位公開專項招聘高層次和急需緊缺人才報名表

3.參加考試誠信承諾書

?？悼h人力資源和社會保障局

2021年3月14日

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責任編輯：王道垣

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