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    2021貴州黔東南州榕江縣事業(yè)單位引進教師招聘10名公告(第一批)

    http://guizhou.hteacher.net 2021-03-05 11:26 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    8. 人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

    9. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2021年度計劃已簽約的);

    10. 黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

    11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;

    12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

    13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

    14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

    五、引進程序

    此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況,請考生通過擬報考職位對應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。

    (一)現(xiàn)場報名及資格審查

    報名及資格審查時間:2021年3月 15日至3月16日(上午:9:00-12:00,下午14:30-17:30)

    報名及資格審查地點: 榕江縣人力資源和社會保障局五樓508室。

    對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才,由縣人社部門負責報名和資格審查,資格審查合格人員進入評審。審查不合格的,不得進入下一評審階段。報考者需在上述時間和地點,根據(jù)所報崗位要求提交以下材料:

    1.《榕江縣2021年引進高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)1份;

    2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需的其他資格證件原件各1份;

    3.同底免冠彩色證件照片3張;

    4.2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表;

    5、機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職在編人員(工勤編制人員除外)須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考證明。

    資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

    (二)組織專家評審

    評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行審查,考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

    同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的,可只進行面試(面談、專業(yè)測評),即考生綜合成績=面試成績,如出現(xiàn)面試成績相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列為體檢對象。

    同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的,先進行專業(yè)測試,再按1:3比例進行面試(面談);專業(yè)測試成績和面試成績各占50%,即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列為體檢對象。

    面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

    評審面試問題由用人單位、主管部門及組織人社部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。考生綜合成績須達70分及以上,方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點另行通知。

    (三)研究審定

    本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后,同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

    協(xié)議簽訂后,無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

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    責任編輯:張欣

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